Kollektive Interessenvertretung an Universitäten im Spannungsfeld betrieblicher Personalpolitik und Ansprüchen aus der Belegschaft

Autor: Angelika Schmidt, Angela Wegscheider

Publikováno v: Momentum Quarterly, Vol 11, Iss 4 (2022)

Der Beitrag zeigt die Veränderungen der Arbeitsbeziehungen an österreichischen Universitäten mithilfe einer Mehrebenenanalyse auf und diskutiert Handlungsoptionen für die kollektive Interessenvertretung der Beschäftigten. Die Ergebnisse zeigen,

Externí odkaz: https://doaj.org/article/a97f48c89fb142e68c5e312c45f8b945

Smart Data Analytics: Mit strategischem Workforce Management zur optimalen Personalstruktur

Autor: Günther, Maik, Hastenteufel, Jessica, Rehfeld, Katharina

Die Digitalisierung der gesamten unternehmerischen Wertschöpfungskette erzeugt eine große Menge an Daten. Der Wert dieser Rohdaten kann gesteigert werden, indem sie zu Smart Data verarbeitet werden. Smart Data sind Daten, die durch ihre intelligent

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::d19e3de148adc95d7fb29c4f7487fd60
https://hdl.handle.net/10419/272266

Collective representation at universities – an area of tension between human resource policies and demands of the workforce

Autor: Schmidt, Angelika, Wegscheider, Angela

Der Beitrag zeigt die Veränderungen der Arbeitsbeziehungen an österreichischen Universitäten mithilfe einer Meh- rebenenanalyse auf und diskutiert Handlungsoptionen für die kollektive Interessenvertretung der Beschäftigten. Die Ergebnisse zeigen

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a119b115aac3945d326c5a0acf4a2005

Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen an Hochschulen in Deutschland. Politische Steuerungsversuche und ihre Effekte seit 2006

Autor: Roland Bloch, Carsten Würmann, Anne K. Krüger, Jakob Hartl

Welchen Einfluss hat die Expansion der Studierenden, des Personals und der Ressourcen auf die Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen an Hochschulen? Wie hängen diese Entwicklungen mit politischen Initiativen zusammen? Wie betreiben Hochschulen Pers

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10491::df8706d25690b02f077a887c69847ffd
https://www.wbv.de/artikel/6004854w

Personal

Autor: Gerecht, Marius, Krüger, Heinz-Hermann, Sauerwein, Markus, Schultheiß, Johanna

Publikováno v: Abs, Hermann Josef [Hrsg.]; Kuper, Harm [Hrsg.]; Martini, Renate [Hrsg.]: Datenreport Erziehungswissenschaft 2020. Erstellt im Auftrag der Deutschen Gesellschaft für Erziehungswissenschaft (DGfE). Opladen; Berlin; Toronto : Verlag Barbara Budrich 2020, S. 115-145.-(Schriften der Deutschen Gesellschaft für Erziehungswissenschaft (DGfE))

Im vergangenen Datenreport Erziehungswissenschaft 2016 setzte sich der Trend zum Ausbau des Personals in der Erziehungswissenschaft über alle beteiligten Berufsgruppen fort. Sowohl die Professuren1, der Mittelbau als auch die Zahl wissenschaftlicher

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1278::b6db526afef8bd56bc7885e5b26bf83a
https://www.pedocs.de/volltexte/2020/18991/pdf/Datenreport_EZW_2020_Gerecht_et_al_Personal.pdf