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Periodical

Staff councils in hospitals as co-managers? A blind spot in codetermination research

Autor: Bär, Stefan, Starystach, Sebastian, Hess, Heike

Publikováno v: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 28, 4, 407-430, Betriebliche Mitbestimmung

New Public Management (NPM) has triggered far-reaching transformations within hospital sectors worldwide and professionalized hospital management has put employee representation under pressure. In this context the current state of research points out

Externí odkaz: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/80132

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Staff councils in hospitals as co-managers? A blind spot in codetermination research

Autor: Bär, Stefan, Starystach, Sebastian, Hess, Heike

Publikováno v: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management
Betriebliche Mitbestimmung

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::bd272d45bc2e47e952aa5d5078016766
https://doi.org/10.3224/indbez.v28i4.04

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Periodical

Legitimität und Legitimitätssicherung von Betriebs- und Personalrat in organisationalen Veränderungen - eine qualitative Analyse

Autor: Faupel, Stefanie, Süß, Stefan, Wulf, Ines Catharina

Publikováno v: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 26, 3, 278-301

Die Anzahl organisationaler Veränderungen hat in den letzten Jahren erheblich zugenommen. Sie stellen die betriebliche Interessenvertretung vor neue Herausforderungen. An welchen organisationalen Veränderungen Interessenvertretungen beteiligt sind

Externí odkaz: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/65781

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Mitbestimmung in kulturellen Einrichtungen

Autor: Dilger, Alexander

Die meisten kulturellen Einrichtungen bzw. Betriebe mit künstlerischem Anspruch wie Theater und Orchester werden betrieblich mitbestimmt. Allerdings gelten für sie Einschränkungen als Tendenzbetriebe, insbesondere sollen Nicht-Künstler nicht in k

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::78c7be9d608a07cf20909e8ec9d145c5
https://repositorium.uni-muenster.de/transfer/miami/88a09b18-f191-4406-ba5f-20ecc67282a2

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Das Betriebliche Eingliederungsmanagement. 25 Praxisbeispiele

Autor: Eberhard Kiesche, Ina Riechert, Wolfhard Kohte, Peter R. Horak

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) unterstützt Arbeitnehmer:innen bei der Rückkehr in den Beruf nach physisch oder psychisch bedingten Auszeiten und sichert die Teilhabe am Arbeitsleben. In der dritten Auflage des Praxisbandes führen

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::5040530cee04908a8f9ccf128adda8ed
http://wbv.de/isbn/9783763971541

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Mitbestimmte Digitalisierung in der Altenpflege? Erhebung betrieblicher Mitbestimmungspraktiken und künftiger Herausforderungen aus Perspektive betrieblicher Interessenvertretungen

Autor: Ludwig, Christine, Öz, Fikret, Evans, Michaela, Hecken, Leonie

Wie betriebliche Interessenvertretungen die Digitalisierung in Einrichtungen der Altenpflege mitgestalten, ist bislang unerforscht. In diese Lücke zielt eine Online-Befragung von 186 Mitarbeitervertret*innen, Betriebs- und Personalrät*innen, die da

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::2bc4efbb05e4843514edfd7351187da1
https://hdl.handle.net/10419/223239

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Legitimacy and Legitimacy Preservation of Workplace Employee Representations in Organizational Change - A Qualitative Analysis

Autor: Stefan Süß, Stefanie Faupel, Ines Catharina Wulf

Publikováno v: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management

Zusammenfassung Die Anzahl organisationaler Veranderungen hat in den letzten Jahren erheblich zugenommen. Sie stellen die betriebliche Interessenvertretung vor neue Herausforderungen. An welchen organisationalen Veranderungen Interessenvertretungen b

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::211e2f07e87b13a1aaa65d112ff06d4f
https://duepublico2.uni-due.de/receive/duepublico_mods_00075268

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Periodical

Leistungsentgelt im öffentlichen Dienst: Intentionen, Wirkungen und Akzeptanz

Autor: Schmidt, Werner, Müller, Andrea, Trittel, Nele

Publikováno v: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 18, 1/2, 78-98

"Der Beitrag untersucht auf der Basis von Fallstudien, standardisierten Befragungen von Beschäftigten sowie von Personalräten die Einführung, die Akzeptanz und die Funktionalität von leistungsorientierter Bezahlung (LOB) im öffentlichen Dienst a

Externí odkaz: http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/34402

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Periodical

Unterscheiden sich Mitglieder von Betriebs- und Personalräten vom Rest der Belegschaften?

Autor: Behrens, Martin

Publikováno v: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 16, 4, 303-26

"Der Beitrag kontrastiert zwei Gruppen von Beschäftigten deutscher Betriebe und Dienststellen. Auf der einen Seite solche Personen, die aktuell einem Betriebs- oder Personalrat angehören, oder diesem in der Vergangenheit einmal angehört haben. Auf

Externí odkaz: http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/34298

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