Zobrazeno 1 - 10
of 338
pro vyhledávání: '"Personalomsättning"'
Autor:
olsson, Johan
I en globaliserad och högt konkurrensutsatt värld så behöver företag och organisationer ständigt arbeta för att bli bättre och mer effektiva. Ett av de mest erkända förbättringsprogrammen är Six sigma som med grund i data arbetar mot mind
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-531345
Autor:
Elezaj, Gentiana, Kaur, Harsimran
Bakgrund: Äldreomsorgen riktar in sig på de äldre och sårbara individerna i samhället som, av olika anledningar, är helt eller delvis beroende av hjälp och stöd från andra för att klara av sin vardag. Vilket starkt kan kopplas till den offe
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-31555
Background High staff turnover is something that bothers most organizations as each new recruitment generates an increased cost for the organization. Staff turnover is affected by several different factors, which in turn affect the organization in th
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-23483
Bakgrund: Arbetsrelaterad stress kan relateras till arbetstagarnas hälsa och bidrar till hög personalomsättning och ökade kostnader. Samtidigt är kunskapsdelning en betydande resurs för organisationers förmåga att ta vara på kunskap, främja
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-20219
Autor:
Liedberg, Ida, Berndtsson, Felicia
Bakgrund: Medarbetarskap är ett alltmer uppmärksammat begrepp som förekommer rikligt idet svenska arbetslivet. Medarbetarskap finns på alla arbetsplatser och det som skiljer åt är hur utvecklat det är. Den svenska handeln är näringslivets st
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-23090
Autor:
Blom, Edvin, Hansemark, Louise
Bakgrund: Arbetsmarknaden har förändrats och majoriteten av den personalomsättning som sker idag är så kallad frivillig omsättning. Dessa frekventa och frivilliga jobbyten har blivit känt som begreppet job hopping, vilket leder till att chefer
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-23011
Autor:
Forsell, Mattias, Rådfeldt, Carl
Då arbetsmarknaden numera kännetecknas av en hög rörlighet, där individer som ofta byterarbete, behöver organisationer förstå varför anställda väljer att stanna kvar. Syftet med studienär att öka förståelsen för varför anställda vä
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-507784
Autor:
Nilsson, Rebecca, Eriksson, Anna
Artificiell intelligens (AI) blir allt vanligare i dagens samhälle och kan överta många av de arbetsuppgifter redovisningsbyråer utför idag. Det innebär att AI kan efterlikna den mänskliga hjärnan och självständigt lösa problem samt ta bes
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-96426
Autor:
Tabakovic, Mirza, Niklasson, Linnea
Denna uppsats är ämnad att undersöka hur chefer på säsongsbetonade hotellupplever personalomsättningen och om de arbetar aktivt gentemot den. Uppsatsenämnar även att undersöka vad cheferna anser vara påverkande faktorer till problemetoch hu
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-509420