Výsledky vyhledávání - "Personal-Evaluación"

Akademický článek

Conceptual Change in Personal Development Groups

Autor: Guillermo Gil Escudero, Mónica Rodríguez Zafra

Publikováno v: Miscelánea Comillas, Vol 70, Iss 137, Pp 397-442 (2013)

After reviewing what currently are Personal Growth Groups (PGG), theirorigins, characteristics and the studies that evaluate their effectiveness, and theuse of Semantic Differential (SD) as an instrument to measure psychotherapeutic change, the contr

Externí odkaz: https://doaj.org/article/3b15f7fdddd74dc98128faa33a2e845e

Zobrazit plný text záznamu

Conocimiento sobre protección personal frente a la COVID-19 en personal del Hospital Municipal Ambato

Autor: Chica Padilla, Manuel Alejandro, Matehu Gonzáles, Carlos Aníbal, Vega Falcón, Vladimir

Publikováno v: Revista UNIANDES de Ciencias de la Salud; Vol. 4, Núm. 2 (2021): Mayo-Agosto 2021; 750-764

Introducción: En el año 2019, en la ciudad de Wuhan, China, se encontró un virus denominado SARS-CoV-2, causante de la enfermedad COVID-19, la misma que fue declarada posteriormente como pandemia. El personal de salud es un grupo con números alar

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=uniandes_ojs::c65646f1f9d5b0aa321960f4205db5d9
http://45.238.216.13/ojs/index.php/RUCSALUD/article/view/2116

Zobrazit plný text záznamu

LinkedIn 'Big Four': Job Performance Validation in the ICT Sector

Autor: Aguado, David, Rodríguez, Jesús

Publikováno v: Journal of Work and Organizational Psychology
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

Social networks websites, and specially the LinkedIn platform, have changed the landscape of recruitment and personnel selection to a unified organizational process. Thus, apart from using LinkedIn as a recruitment tool, professionals also use it to

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=RECOLECTA___::f76a83aa5953ae42dd6b07ab85272aed
https://doi.org/10.5093/jwop2019a7

Zobrazit plný text záznamu

Dissertation/ Thesis

Jobobag : plataforma de reclutamiento en línea

Autor: Díaz, Karla, Castillo, Arturo

TESIS PARA OPTAR AL GRADO DE MAGÍSTER EN ADMINISTRACIÓN
Díaz, Karla, [Parte I], Castillo, Arturo, [Parte II]
Los reportes del INEC en Panamá muestran que hasta marzo del 2017, el 72% de las personas desempleadas en Panamá indicaron que

Externí odkaz: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/167875

Zobrazit plný text záznamu

Conceptual Change in Personal Development Groups

Autor: Gil Escudero, Guillermo, Rodríguez Zafra, Mónica

Publikováno v: Miscelánea Comillas, Vol 70, Iss 137, Pp 397-442 (2013)
Miscelánea Comillas. Revista de Ciencias Humanas y Sociales; Vol. 70 No. 137 (2012): Julio-diciembre; 397-442
Miscelánea Comillas. Revista de Ciencias Humanas y Sociales; Vol. 70 Núm. 137 (2012): Julio-diciembre; 397-442
Revistas Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE
Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::9dd92be5ffe87e7d2a8ab5282c62aa3d
https://revistas.comillas.edu/index.php/miscelaneacomillas/article/view/686

Zobrazit plný text záznamu

Dissertation/ Thesis

La evaluación de la calidad de recursos humanos del Área de Gestión Pedagógica de la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín, 2014

Autor: Torres Perez, Tomasa

Publikováno v: Repositorio de Tesis - UNMSMUniversidad Nacional Mayor de San Marcos.

El documento digital no refiere un asesor
Publicación a texto completo no autorizada por el autor
Trata acerca de la evaluación de la calidad de recursos humanos del Área De Gestión Pedagógica de la Unidad de Gestión Educativa Local S

Externí odkaz: http://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/8473

Zobrazit plný text záznamu

Evaluación del desempeño del sector público: mecanismo para rendir cuentas y prestar servicios públicos con parámetros de calidad a los administrados

Autor: León Barquero, Cinthya Tatiana

Publikováno v: RUC. Repositorio da Universidade da Coruña
instname

Programa de doutoramento en Dereito Administrativo Iberoamericano. 5013P01
[Resumo] A presente investigación consiste en examinar a profundidade o mecanismo de avaliación do desempeño ou de resultados –implementado nas administracións púb

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::fbd429832eb9dcae4eff261675473e15
http://hdl.handle.net/2183/18384

Zobrazit plný text záznamu

Relación entre los resultados de la evaluación del desempeño y la estabilidad laboral : estudio en una empresa de servicios entre los años 2011 al 2013

Autor: Arce Cappelletti, Aldo José Luis

Publikováno v: PUCP-Tesis
Pontificia Universidad Católica del Perú
instacron:PUCP
Repositorio de Tesis-PUCP
PUCP-Institucional

La posible relación entre la temporalidad de los contratos de trabajo y la calidad del aporte de los trabajadores frente a las expectativas de sus empleadores, puede abordarse desde múltiples perspectivas. Tesis

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::4fafa6c71717fa55aa3a58f5fe79aab7

Zobrazit plný text záznamu

Relación entre el clima organizacional y la evaluación del desempeño del personal en una empresa de servicios turísticos : caso PTS Perú 2015

Autor: Montoya Meza, Daniel Alfredo

Publikováno v: PUCP-Tesis
Pontificia Universidad Católica del Perú
instacron:PUCP
Repositorio de Tesis-PUCP
PUCP-Institucional

La presente investigación busca analizar y determinar la relación entre dos variables de suma importancia en la gestión de los recursos humanos: el clima organizacional y la evaluación del desempeño. El presente estudio es relevante, ya que busc

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::87f819a3a9e7e27e1ad62e006a784bc0

Zobrazit plný text záznamu

Desarrollo de una evaluación 360° para mandos directivos en Equivida

Autor: Padilla Yépez, Gabriela Alejandra

Publikováno v: Pontificia Universidad Católica del Ecuador
Repositorio Digital de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador
Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador
instacron:PUCE

Este proyecto surge a partir de la necesidad de reforzar el estilo de dirección del equipo de mandos directivos de la organización, el crecimiento acelerado del 40% en la estructura en los dos últimos años, ha provocado que varias posiciones de t

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::1a82b07ebcb85d939b8c702347e62e30
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/7947

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání