Zobrazeno 1 - 10
of 135
pro vyhledávání: '"Person-Group fit"'
Publikováno v:
Jurnal Manajemen Teori dan Terapan, Vol 17, Iss 2, Pp 251-268 (2024)
Objective: The study aimed to investigate and evaluate the impact of person-organization fit (POF), person-job fit (PJF), and person-group fit (PGF) on turnover intention through job satisfaction (JS) in startup companies. Startup companies play an i
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ba7710460d324b67811093f065edd1a1
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Ali Abohashish
Publikováno v:
Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ, Vol 22, Iss 4, Pp 33-61 (2021)
استهدفت هذه الدراسة فهم تأثير التوافق بين الفرد وبيئة العمل (P-E Fit) على الأداء الابتکاري للمنظمة بشکل أفضل، ولتحقيق هذا الهدف تم استکشاف ا
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6723298a994048bfb81e5161fb853a41
Publikováno v:
International Journal of Bank Marketing, 2019, Vol. 38, Issue 2, pp. 425-455.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJBM-05-2019-0166
Publikováno v:
BMC Medical Research Methodology, Vol 20, Iss 1, Pp 1-10 (2020)
Abstract Background Person-environment fit, which examines the individual’s perceptions of if, and in what way, he or she is compatible with aspects of the work context, offers a promising conceptual model for understanding employees and their inte
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b169ae961b174b27b6df5e3b527429cc
Autor:
Luu, Tuan Trong
Publikováno v:
International Journal of Contemporary Hospitality Management, 2018, Vol. 31, Issue 1, pp. 406-426.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJCHM-07-2017-0425
Autor:
Oh, Seok-young
Publikováno v:
Career Development International, 2018, Vol. 23, Issue 4, pp. 360-381.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/CDI-02-2018-0046
Publikováno v:
Personnel Review, 2018, Vol. 47, Issue 4, pp. 863-881.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/PR-03-2017-0085
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.