Zobrazeno 1 - 10
of 31
pro vyhledávání: '"Performance au travail"'
Autor:
Claude-Joseph KINGWAYA EBO, Chantal MUNGANGA MALAKU, Célestin KANIEMA MANGIANDA, Jonathan ENGUTA MWENZI
Publikováno v:
Mouvements et Enjeux Sociaux, Vol 2, Iss 130, Pp 77-84 (2023)
Cette étude a pour objectif de mettre en relation l’engagement au travail avec la performance des agents de quelques établissements publics congolais. Pour ce faire, deux échelles évaluant l’engagement et la performance au travail ont été a
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ce9f30f79ab0475e83999f30adef9484
The COVID-19 pandemic forced millions of employees worldwide to perform their full-time job tasks remotely from home. As creative performance is considered a desirable work outcome expected by organizations, the present study investigated whether the
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b536ff02bf892d257956f958e9b32ce6
http://journals.openedition.org/rccs/14021
http://journals.openedition.org/rccs/14021
La rémunération constitue l’une des activités de la gestion des ressources humaines, qui s’avère fondamentale pour la réussite des entreprises et peut avoir un impact sur la performance au travail. Ainsi, cette recherche propose que la rému
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::72a8c7121f75c7427c7eb56a5b0c91d0
Cet article a eu pour objectif de mettre en relation le climat organisationnel et la performance au travail des salariés d’un établissement public congolais (en l’occurrence l’Institut National de Préparation Professionnelle) afin d’identi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::0504450c6b00aca1798448e445472941
Autor:
ELKAM, Khadija, FARIDI, Mohamed
Considérant que dans bon nombre d’organisations, la communication interne renforce l’engagement des collaborateurs et la performance au travail ; et que la transformation digitale occupe une place de plus en plus primordiale, il apparait importa
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8cb75d3eeaaeadb509028a321e6991aa
Autor:
BENTALEB, Souzan, LIMAMY, K.
Selon Morin �� Le travail est avant tout une activit�� par laquelle une personne s���ins��re dans le monde, exerce ses talents, se d��finit, actualise son potentiel et cr��e de la valeur qui lui donne en retour un sentiment
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::efa63a6fac569f8a0e566f89857d7876
Publikováno v:
31ème congrès de l'AGRH Vers une approche inclusive de la GRH ?
31ème congrès de l'AGRH Vers une approche inclusive de la GRH ?, Mar 2021, Tours, France. 22 p
31ème congrès de l'AGRH Vers une approche inclusive de la GRH ?, Mar 2021, Tours, France. 22 p
International audience; L’objet de cette recherche est de comprendre en profondeur les pratiques managériales responsables de développement des sentiments d’injustice et de montrer les effets de cette injustice perçue sur la performance des fo
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::1745a2c67b6b30f7d6f993b220b592ae
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03162142
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03162142
Autor:
Provost Savard, Yanick
Le travail et la famille sont souvent vus comme deux domaines en compétition pour le temps, l’énergie et l’attention des travailleurs. Pourtant, des synergies positives existeraient à l’interface entre ces deux domaines de vie. Plus particul
Autor:
CHRAIBI Soufiane
La confiance interpersonnelle tient une place de plus en plus grandissante dans la relation salariale. Plusieurs chercheurs se questionnent sur son impact sur les performances individuelles des salariés dans une entreprise. Ainsi, ce sujet suscite d
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::638704117e8229e8a0bb9c9634f9824f
Autor:
Laborie, Clara
Publikováno v:
Gestion et management. 2020
In France, since the 1980s telework is studied and considered by academics and politicians, as a lever for economic and social development for companies, allowing them to gain in performance, while meeting the demands of their employees in terms of w
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2592::1b901ea139a4f769da9fa212cb9f2a5e
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-02997318/document
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-02997318/document