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Cinismo organizacional según vínculo laboral-estatal y sexo, en el personal administrativo de un organismo público descentralizado de Trujillo

Autor: Perez Pajares, Alejandra

Publikováno v: Universidad Privada del Norte
Repositorio Institucional-UPN
UPN-Institucional
instacron:UPN

El cinismo organizacional, entendido como un conjunto de actitudes negativas y comportamientos despectivos de los trabajadores hacia la organización donde trabajan, generalmente tiende a disminuir la productividad provocando consecuencias negativas

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