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pro vyhledávání: '"Perda de emprego"'
Publikováno v:
Nova Economia, Volume: 32, Issue: 1, Pages: 157-180, Published: 29 APR 2022
Nova Economia v.32 n.1 2022
Nova Economia
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
instacron:UFMG
Nova Economia v.32 n.1 2022
Nova Economia
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
instacron:UFMG
Technological innovations are enabling machines to further replace human labor. In this context, we estimate - based on the Frey and Osborne (2017) study, which uses data from the United States of America (USA) - how many Brazilian jobs may be elimin
Autor:
Fontes, Luiz Felipe
Publikováno v:
Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
Esta tese consiste em quatro ensaios. O primeiro capítulo estuda a Reforma Psiquiátrica brasileira de 2002, a qual reorganizou toda a prestação de cuidados públicos de saúde mental ao construir uma rede de serviços comunitários centrada nos C
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::5d2b93876aedeab0f81665d1c4846ba4
Autor:
Vilar Figueira, Olalla
Publikováno v:
RUC. Repositorio da Universidade da Coruña
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Trabajo de investigación [Resumen] Introducción: el trabajo es la principal ocupación en la vida adulta. En España, la crisis socioeconómica actúa como factor determinante de las condiciones laborales. A pesar de las emergentes líneas de inves
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::285e72831c1b1dd9e3d5bbe34214b158
https://hdl.handle.net/2183/20860
https://hdl.handle.net/2183/20860
Autor:
Caldas, Miguel Pinto
Publikováno v:
Repositório Institucional do FGVFundação Getulio VargasFGV.
Made available in DSpace on 2010-04-20T20:08:26Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 1998-12-18T00:00:00Z
Este trabalho constitui um estudo integrador das diversas dimensões do fenômeno da demissão no campo organizacional. Do pon
Este trabalho constitui um estudo integrador das diversas dimensões do fenômeno da demissão no campo organizacional. Do pon
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/10438/4572