A perceção de justiça organizacional no burnout mediada pelo compromisso organizacional em contexto de pandemia Covid-19

Autor: Codinha, Raquel Delgado Florência

O presente estudo teve como objetivo a análise da relação entre a perceção de justiça organizacional e o burnout, mediada pelo compromisso organizacional durante a pandemia de Covid-19 Uma análise a 138 colaboradores de uma empresa de consulto

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1714::76d0033c611d17ae55f1609c8ead486f
https://hdl.handle.net/10400.26/40268

A influência das perceções de justiça organizacional nos comportamentos pro-sociais extra-organizacionais

Autor: Teixeira, Lisandra Maria Araújo

Publikováno v: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP

Dissertação de mestrado integrado em Psicologia
O comportamento pro-social no ambiente de trabalho pode ser considerado um elemento relevante para a eficiência de uma organização. O afeto (satisfação) e cognição (perceções de justiça

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::83c0e0032cac1a9ec55c6fc5b6ef41ff
https://hdl.handle.net/1822/62091

Portugal e Alemanha : diferenças culturais, mito ou realidade : a perceção de justiça organizacional, intenções de turnover e a cultura nacional como variável moderadora

Autor: Brehm, Mónica

Publikováno v: CIÊNCIAVITAE
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP

Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA – Instituto Universitário para obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações. O presente estudo tem como objetivo perceber se existe uma relação entre a perc

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::f623fc1205c3fa3328d17847393fcd7f
http://hdl.handle.net/10400.12/7414