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Publikováno v:
Revista de Ciências da Administração : RCA, Vol 12, Iss 26, Pp 116-143 (2010)
O objetivo deste artigo é analisar, sob a ótica dos gestores de contratos da Vale, as práticas gerenciais adotadas por essa grande empresa para lidar com os quatro principais desafios da gestão de trabalhadores terceirizados: qualificação; qual
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/688c5b43b02e4cc6adc45a3da9cfb3a1
Publikováno v:
Revista Brasileira de Gestão De Negócios, Vol 10, Iss 28, Pp 215-233 (2008)
RESUMOO objetivo deste artigo é verificar como a negociação coletiva entre trabalhadores e empregadores está refletindo o discurso da Responsabilidade Social Empresarial (RSE) no tocante aos trabalhadores. O referencial teórico trata dos impacto
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3f3dfd512c2c424da8a5c1030a7dabe4
Autor:
José Antônio Gontijo do Couto, Antonio Carvalho Neto, Pedro Paulo Barros Gonçalves, Ana Lúcia Sant´Ana, Fernanda Versiani
Publikováno v:
Revista de Administração da UFSM. 7:216-234
This study aims to discuss the balance between professional and personal life of young heir executives. We interviewed fifteen young executives from Minas Gerais, Brazil, heirs of medium and big firms. The research showed sources of (in) satisfaction
Publikováno v:
Review of Business Management. :215-233
The purpose of this article is to discuss how collective bargaining between employees and employers reflects Corporate Social Responsibility (CSR) discourse regarding to employees. The theoretical framework discusses the changes in industrial relatio
Publikováno v:
Revista Brasileira de Gestão De Negócios, Vol 10, Iss 28, Pp 215-233 (2008)
RESUMOO objetivo deste artigo é verificar como a negociação coletiva entre trabalhadores e empregadores está refletindo o discurso da Responsabilidade Social Empresarial (RSE) no tocante aos trabalhadores. O referencial teórico trata dos impacto