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Autor:
Pedro Guilherme Basso Machado, Paulo Cesar Porto-Martins, Dilmeire Sant’ Anna Ramos Vosgerau, Juan José Camou Viacava
Publikováno v:
Paidéia (Ribeirão Preto), Vol 32 (2022)
Abstract There is currently a need for adaptation in higher education due to the new demands of society. In this context, two factors are noteworthy: academic engagement and entrepreneurial education. This study aimed to examine whether entrepreneurs
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1a567643c9944d4e8e45a19ce71df1c0
Publikováno v:
Avaliação Psicológica, Vol 19, Iss 3, Pp 277-288 (2020)
O objetivo do presente artigo é avaliar a estabilidade temporal do UWES, instrumento de avaliação do engajamento no trabalho, construto caracterizado por elevado vigor, dedicação e absorção no trabalho. A amostra foi composta por 423 trabalhad
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c934ec603ac540d99478ccc913305e95
Publikováno v:
Revista Internacional de Educação Superior, Vol 7 (2021)
O engajamento é um constructo considerado um estado cognitivo positivo, persistente no tempo, de natureza motivacional e social, não focado em um único objetivo ou situação. O engajamento, no contexto acadêmico, sugere uma experimentação, por
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6090047f66e947c29c81fecb69b8282d
Publikováno v:
Trabalho & Educação, Vol 24, Iss 2 (2016)
This study proposes a protocol that evaluates different work related to health/illness processes. The proposed model is constituted by distinct instrument scales that evaluates stress, Burnout, work engagement and resilience. The main goal is to prov
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/56563dfd5cf7435cb3793763b714ade6
Publikováno v:
Fractal: Revista de Psicologia, Vol 25, Iss 3, Pp 629-644 (2013)
O engagement no trabalho é considerado como um estado cognitivo positivo de realização, relacionado com o mundo laboral, que se caracteriza por três dimensões: vigor, dedicação e absorção. Este é formado por um componente comportamental-ene
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d167ea4c0bf64111afef831e3b2af2a7
Publikováno v:
Avaliação Psicológica, Vol 19, Iss 3, Pp 277-288 (2020)
O objetivo do presente artigo é avaliar a estabilidade temporal do UWES, instrumento de avaliação do engajamento no trabalho, construto caracterizado por elevado vigor, dedicação e absorção no trabalho. A amostra foi composta por 423 trabalhad
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2df940741a9e5d4ea6ced1bdfeee94a4
http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1677-04712020000300007&lng=pt&tlng=pt
http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1677-04712020000300007&lng=pt&tlng=pt
Publikováno v:
Psicologia: Teoria e Pesquisa. 38
Resumo O objetivo deste estudo é dividido em duas partes: na primeira, visou-se expor o processo de tradução e adaptação da versão de Porto-Martins e Benevides-Pereira (2008) do Utrecht Work Engagement Scale (UWES); na segunda parte, focou-se a
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c29532c87702a9d783272a596f6af829
https://doi.org/10.1590/0102.3772e38511.pt
https://doi.org/10.1590/0102.3772e38511.pt
Publikováno v:
Revista Brasileira de Medicina do Trabalho.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::48e18afcc16902a71bc6e484a0acd7f3
https://doi.org/10.47626/1679-4435-2022-842
https://doi.org/10.47626/1679-4435-2022-842
Publikováno v:
Estudos e Pesquisas em Psicologia, Vol 10, Iss 3, Pp 972-976 (2010)
El Engagement en el trabajo: cuando el trabajo se convierte en pasión (320p.) SORIA, Maria Salanova; SCHAUFELI, Wilmar. Madrid: Alianza Editorial, 2009.
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b1c0d1e654314f158c5acf199c44734b
Publikováno v:
Revista Internacional de Educação Superior. 10:e024011
Introdução/Objetivo: O objetivo do presente estudo foi o de identificar níveis de ‘potencial empreendedor’ e ‘engajamento acadêmico’ em estudantes de duas Instituições de Ensino Superior (IES). Metodologia: Trata-se de uma pesquisa desc
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d6810fa4379ef8bb601d7e63c9c709d7
https://doi.org/10.20396/riesup.v10i00.8666248
https://doi.org/10.20396/riesup.v10i00.8666248