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pro vyhledávání: '"Peña Guarín, Guillermo"'
Publikováno v:
International Journal for Quality Research; 2024, Vol. 18 Issue 2, p541-565, 25p
Autor:
Peña Guarín, Guillermo1 guillermo.pena@usantotomas.edu.co, Castro Rojas, Martha Lucía2 mcastro@icontec.org, Álvarez Álvarez, María Janeth3 mjalvarez@unisalle.edu.co
Publikováno v:
Signos. Jul-Dec2020, Vol. 12 Issue 2, p127-147. 21p.
En los últimos años la presión de los clientes y de cier- tas comunidades organizadas que debaten el comporta- miento ético de las empresas, o que promueven el veto a productos elaborados por empresas controvertidas por sus actuaciones en los cam
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::59197f1291b452f2155421f4269ca148
https://doi.org/10.15332/dt.inv.2021.02090
https://doi.org/10.15332/dt.inv.2021.02090
Autor:
Peña Guarín Guillermo
Diversos autores han enfatizado la importancia que tiene desde el punto de vista estratégico, gestionar el conocimiento que se produce al interior de las organizaciones. La ampliamente utilizada norma técnica sobre sistemas de gestión de la calida
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1614a986d208aaf72b2e5007a4f151a6
https://doi.org/10.15332/dt.inv.2021.02070
https://doi.org/10.15332/dt.inv.2021.02070
Efectos de la gestión de la calidad en la prestación de los servicios del sector público en Colombia
Autor:
Peña Guarín Guillermo
La calidad con que desarrollan sus actividades las entidades del sector público impacta en gran medida el funcionamiento de la economía del país e incide sobre la calidad de vida de los ciudadanos. Para mejorar la calidad de las entidades pública
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::65ed11929256cd0d7d9e652a507aa004
https://doi.org/10.15332/dt.inv.2021.02068
https://doi.org/10.15332/dt.inv.2021.02068
Autor:
Lugo Cobos, Diana Catherine, Lugo Mondragón, Linda Marcela, Suarez Yate, Diana Magally, Peña Guarín, Guillermo
Publikováno v:
SIGNOS-Investigación en sistemas de gestión; Vol. 13 Núm. 1 (2021): SIGNOS, Investigación en Sistemas de Gestión; 116-137
SIGNOS-Investigación en Sistemas de Gestión; Vol. 13 No. 1 (2021): SIGNOS, Investigación en Sistemas de Gestión; 116-137
SIGNOS-Investigación en Sistemas de Gestión; v. 13 n. 1 (2021): SIGNOS, Investigación en Sistemas de Gestión; 116-137
SIGNOS-Investigación en Sistemas de Gestión; Vol. 13 No. 1 (2021): SIGNOS, Investigación en Sistemas de Gestión; 116-137
SIGNOS-Investigación en Sistemas de Gestión; v. 13 n. 1 (2021): SIGNOS, Investigación en Sistemas de Gestión; 116-137
People's knowledge and experience drive organizations growth. However, after reaching a level of expertise, people may change organizations or be transferred to another position, without knowledge being adequately transferred between staff members, w
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3896::6d013c8dec1605fb8bcf0eeb528f1989
https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/signos/article/view/6344
https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/signos/article/view/6344
El trabajo de investigación relacionado con la Responsabilidad Social en las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs) tiene como área de estudio la economía Mexicana, cuyo objetivo general es analizar aquellas empresas que han aplicado las Normas Té
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::07c77850fbfa0bcde00c3f6c94fe3778
https://doi.org/10.15332/dt.inv.2021.02080
https://doi.org/10.15332/dt.inv.2021.02080
Las organizaciones, como sistemas sociales productivos, deben alcanzar sus resultados en entornos cada vez más amplios, inciertos y complejos. Por ello, acuden a los sistemas de gestión descritos en las normas técnicas internacionales, para apoyar
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::15aec5a5b8f27edf801a31a20814984a
https://doi.org/10.15332/dt.inv.2021.02092
https://doi.org/10.15332/dt.inv.2021.02092
Publikováno v:
SIGNOS-Investigación en sistemas de gestión; Vol. 12 Núm. 2 (2020): SIGNOS, investigación en sistemas de gestión; 127-147
SIGNOS-Investigación en Sistemas de Gestión; Vol. 12 No. 2 (2020): SIGNOS, investigación en sistemas de gestión; 127-147
SIGNOS-Investigación en Sistemas de Gestión; v. 12 n. 2 (2020): SIGNOS, investigación en sistemas de gestión; 127-147
SIGNOS-Investigación en Sistemas de Gestión; Vol. 12 No. 2 (2020): SIGNOS, investigación en sistemas de gestión; 127-147
SIGNOS-Investigación en Sistemas de Gestión; v. 12 n. 2 (2020): SIGNOS, investigación en sistemas de gestión; 127-147
Some studies show that the knowledge that organizations need to improve their performance can be managed more effectively when articulated with quality management and document management. A model for knowledge management was developed applying a qual
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3896::fd0da4f45a32811b7424927b74ddcb6c
https://hdl.handle.net/11634/32936
https://hdl.handle.net/11634/32936