Zobrazeno 1 - 10
of 103
pro vyhledávání: '"Patient, David"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Work, Aging & Retirement; Jul2024, Vol. 10 Issue 3, p241-256, 16p
Autor:
Patient, David Leonard
Previous research shows that some managers do not deliver bad news in ways deemed interactionally fair (with dignity, respect, and adequate explanations). In this dissertation I explore whether specific individual characteristics predict the tendency
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/2429/18631
Publikováno v:
Journal of Occupational & Organizational Psychology. Mar2022, Vol. 95 Issue 1, p90-130. 41p. 1 Diagram, 12 Charts, 3 Graphs.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Journal of Organizational Behavior, 2016 Feb 01. 37(S1), S30-S56.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/26610514
Purposes: • Generate materials about a work event that will be perceived as ambiguous in terms of overall event justice, using clear information on justice dimensions (but misaligned); • Validate a scale on justice ambiguity; • Validate scales
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d34e1d3491cca51917838a5a50ef2dfe
We will examine how justice agent’s warmth affects overall event justice perceptions at different levels of event justice ambiguity: • Is the relationship between an agent’s warmth and overall event justice positive when a) the justice event is
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::64988b62f49420097681988653a5328a
Objective: The objective of this scoping review is to examine the literature about ageism directed towards younger workers. We intend to gain insight on the antecedents and consequences of ageism towards younger workers, as well as the manifestation
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::8c6bf5b77b4f2e8aa84f17e4929e3dc6