Zobrazeno 1 - 10
of 83
pro vyhledávání: '"Pass S"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
22nd University Forum of Human Resource Development (UFHRD) Conference-"Mind the Gap – Bridging Theory and Practice in the Post Covid Era"
Purpose: Line Managers (LMs) are a critical stakeholder in the success of talent management (TM ) activities due to the frequent and close interactions that they have with employees (Blanco and Golik 2021; Cooke et al., 2014:226; Blass and Maxwell 20
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=core_ac_uk__::ede671d56df13336a712ee2ebf426c6b
https://irep.ntu.ac.uk/id/eprint/46427/1/1551849_Mitsakis.pdf
https://irep.ntu.ac.uk/id/eprint/46427/1/1551849_Mitsakis.pdf
Publikováno v:
International Journal of Production Research. 3/10/2003, Vol. 41 Issue 4, p713-724. 12p. 3 Diagrams, 1 Graph.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Pass, S
Publikováno v:
Engage For Success
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=core_ac_uk__::4d08e5b29637d333558e52c91d3c6cf3
https://irep.ntu.ac.uk/id/eprint/38357/1/1236287_Pass.pdf
https://irep.ntu.ac.uk/id/eprint/38357/1/1236287_Pass.pdf
Autor:
Pass, S
Publikováno v:
Public Sector HR Success Summit Oracle
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=core_ac_uk__::4a217edb631688da69220b2bfd4278be
https://irep.ntu.ac.uk/id/eprint/38356/1/1236278_Pass.pdf
https://irep.ntu.ac.uk/id/eprint/38356/1/1236278_Pass.pdf
Publikováno v:
Counter-Avoidance Senior Management Group Conference
Operational Managers Meeting-NHS Scotland
Operational Managers Meeting-NHS Scotland
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::5a5117c7fbbd5fc658c32b4de3794586
https://irep.ntu.ac.uk/id/eprint/37121/1/14249_Pass.pdf
https://irep.ntu.ac.uk/id/eprint/37121/1/14249_Pass.pdf
Publikováno v:
Operational Managers Meeting-NHS Scotland
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=core_ac_uk__::1b19739abd3b1746c7404575563b4a99
https://irep.ntu.ac.uk/id/eprint/37089/1/14253_Pass.pdf
https://irep.ntu.ac.uk/id/eprint/37089/1/14253_Pass.pdf
Employee engagement is one of the most significant concepts in the management field (Crawford et al 2014; Fletcher et al 2018). Its importance was emphasised in the MacLeod Review (2009) and lead to the voluntary movement, Engage for Success. Tasked
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=core_ac_uk__::43e60a13a9858634d3eca79b2237eeca
https://irep.ntu.ac.uk/id/eprint/38813/1/1236224_Pass_repl.pdf
https://irep.ntu.ac.uk/id/eprint/38813/1/1236224_Pass_repl.pdf