L'effet du contrôle par les résultats sur l'engagement organisationnel affectif : Le rôle médiateur de la justice procédurale perçue

Autor: Carla Mendoza, Pascal Langevin

Publikováno v: Comptabilité Contrôle Audit. :13-42

La litterature en organisation a montre que l’engagement organisationnel avait un effet important sur le comportement et la performance des salaries. Pourtant, curieusement, alors que les systemes de controle par les resultats occupent une place ce

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::8d7af6f9cc1408ccf8a6460aeb2dc194
https://doi.org/10.3917/cca.201.0013

Impliquer les managers à atteindre leurs objectifs : participation, feedback et confiance

Autor: Pascal Langevin, Carla Mendoza

Publikováno v: Comptabilité-Contrôle-Audit
Comptabilité-Contrôle-Audit, Association Francophone de Comptabilité ; Vuibert, 2014, pp.43-71 P

International audience; La littérature suggère que pour être efficaces, les systèmes de contrôle par les résultats doivent favoriser l’implication des managers à atteindre leurs objectifs. À partir d’une enquête auprès de 320 managers,

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::39853e4d6747bbd54e9a2398eafc6c70
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02313249

La| justice : un revenant au pays du Contrôle ?

Autor: Carla Mendoza, Pascal Langevin

Publikováno v: Comptabilité-Contrôle-Audit
Comptabilité-Contrôle-Audit, Association Francophone de Comptabilité ; Vuibert, 2013, pp.33-58 P

International audience; La justice organisationnelle a depuis longtemps été reconnue comme une variable fondamentale affectant les relations des individus avec les entreprises qui les emploient : elle favorise leur satisfaction vis-à-vis du travai

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f3edd0fc48461ecc489200d999e95081
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02313014

Budgeting Systems and Organizational Commitment: The Mediating Effects of Perceived Procedural Justice

Autor: Carla Mendoza, Pascal Langevin

Publikováno v: SSRN Electronic Journal.

Organizational literature provides evidence that organizational commitment positively influences employees’ behaviors and performance. However, although results controls are central in organizations and are known to influence behaviors, few studies

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::eb0f0bb95cf0f9cd640a724cf91a86e3
https://doi.org/10.2139/ssrn.1908294

Usage des indicateurs de capital humain et pilotage de la performance

Autor: Pascal Langevin, Stephen Gates

Publikováno v: Revue Française de Gestion
Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2010, 8 (207), pp.125-138. ⟨10.3166/rfg.207.125-138⟩
Journée de recherche de l'Université de Montpellier "Le capital immatériel : état des lieux et perspectives"
Journée de recherche de l'Université de Montpellier "Le capital immatériel : état des lieux et perspectives", Jun 2010, Montpellier, France
Capital immatériel : état des lieux et perspectives
Capital immatériel : état des lieux et perspectives, Jun 2010, Montpellier, France. Pas de pagination (Actes sur CD-ROM)
Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2010, pp.125-140 P

This paper examines to what extent and how human capital metrics are implemented and used in large companies. Results also show that perceived performance is positively associated with the implementation of human capital measures. However, so far, th

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8ac64175081c534206956d5109f64b7e
https://hal-audencia.archives-ouvertes.fr/hal-00796945