Zobrazeno 1 - 10
of 43
pro vyhledávání: '"Park, HyungIn"'
Autor:
Park, Hyungin1 (AUTHOR), Yoon, Soon Ho1 (AUTHOR) yshoka@snu.ac.kr
Publikováno v:
PLoS ONE. 2/29/2024, Vol. 19 Issue 2, p1-12. 12p.
Publikováno v:
European Radiology; Oct2024, Vol. 34 Issue 10, p6514-6526, 13p
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
European Radiology; Jul2024, Vol. 34 Issue 7, p4195-4205, 11p
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Lim, Woo Hyeon, Lee, Kyung Hee, Lee, Jong Hyuk, Park, Hyungin, Nam, Ju Gang, Hwang, Eui Jin, Chung, Jin-Haeng, Goo, Jin Mo, Park, Samina, Kim, Young Tae, Kim, Hyungjin
Publikováno v:
European Radiology; Mar2024, Vol. 34 Issue 3, p1934-1945, 12p
Autor:
Park, Jaemin, Park, HyungIn
Publikováno v:
한국심리학회지: 산업 및 조직; 호. 36 번호. 2 (2023): 한국심리학회지: 산업 및 조직; 185-212
Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology; Vol. 36 No. 2 (2023): Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology; 185-212
Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology; Vol. 36 No. 2 (2023): Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology; 185-212
본 연구는 일과 삶의 균형 차원에서 평가한 개인-조직 부합과 개인-집단 부합이 직무열의의 세 하위요인인 활력, 헌신, 그리고 몰두에 미치는 효과를 다(차)항회귀분석과 반응표면 그래프를
Autor:
Kim, Youngsin, Park, HyungIn
Publikováno v:
한국심리학회지: 산업 및 조직; 호. 35 번호. 2 (2022): 한국심리학회지: 산업 및 조직; 187-212
Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology; Vol. 35 No. 2 (2022): Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology; 187-212
Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology; Vol. 35 No. 2 (2022): Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology; 187-212
본 연구는 동료무례가 직무열의의 세 하위요인인 활력, 헌신, 그리고 몰두를 통해 과업행동과 반생산적일행동에 미치는 간접경로에서 상사지원인식의 조절효과를 조사하였다. 이를 위해