Zobrazeno 1 - 10
of 32
pro vyhledávání: '"Park, Haesang"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Journal of Business Ethics, 2019 Sep 01. 158(4), 1113-1131.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/45181089
Autor:
Park, Haesang1 (AUTHOR), Shin, Sooyoung2 (AUTHOR) swim1@ynu.ac.kr
Publikováno v:
Behavioral Sciences (2076-328X). Oct2022, Vol. 12 Issue 10, pN.PAG-N.PAG. 13p.
Publikováno v:
In Computers & Industrial Engineering November 2017 113:419-424
Autor:
Park, Haesang1 (AUTHOR) hpark10@roosevelt.edu, Park, Haeseen2 (AUTHOR), Liden, Robert C.3 (AUTHOR)
Publikováno v:
Journal of Organizational Behavior (John Wiley & Sons, Inc.). Jul2022, Vol. 43 Issue 6, p1121-1135. 15p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Supplemental Material for A power-with versus power-over framework of leadership behaviors, employee expectations, and employee creativity: A meta-analysis by Hongguo Wei, Bingqing Wu, Haesang Park, and Diana Bilimoria in Journal of General Managemen
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::4438a5bcfadb79c6680d04a808678e8a
Drawing on the transactional theory of stress and the conservation of resources theory, we examine how exercise moderates the impact of time- and strain-based WFC on employee vitality at work and then subjective well-being.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::36bbb75217766e4ef3a1c9c4c65c298e
Autor:
MARINOVA, SOPHIA V.1, PARK, HAESANG2
Publikováno v:
Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2014, Vol. 2014 Issue 1, p1082-1087. 6p.