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pro vyhledávání: '"Paradoxos organizacionais"'
Autor:
Oliveira, Viviane de
Publikováno v:
Repositório Institucional do FGVFundação Getulio VargasFGV.
Submitted by Viviane de Oliveira (viviane_oliveira2602@hotmail.com) on 2016-12-16T17:33:45Z No. of bitstreams: 1 Dissertação VIVIANE DE OLIVEIRA MEX 2015.docx: 4915351 bytes, checksum: 782a446a5f7763951639dae5a8921b24 (MD5)
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Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/10438/17638
Autor:
Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos, Fernando Cláudio Prestes Maia, Luis Hernan Contreras Pinochet
Publikováno v:
RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 43, Iss 2 (2003)
Neste artigo, além de efetuarmos uma primeira revisão teórica sobre paradoxos organizacionais, proporemos uma análise crítica desse tema a partir de dois estudos de caso. O objetivo de tais estudos é verificar se a implantação de uma central
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e3a02b35126a498eb6388f8dbb3c53c2
Publikováno v:
RAE eletrônica v.3 n.2 2004
RAE
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
RAE eletrônica, Volume: 3, Issue: 2, Published: DEC 2004
RAE
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
RAE eletrônica, Volume: 3, Issue: 2, Published: DEC 2004
Pesquisas sobre o atual contexto da gestão de pessoas no Brasil indicam uma importante fase de transição pela qual a área de RH passa atualmente, de uma atuação predominantemente operacional para modelos mais orgânicos de gestão de pessoas. O
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c14768aeb6f43ea2b55e9c024d6b2a4c
http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1676-56482004000200010
http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1676-56482004000200010
Electronic Thesis or Dissertation.
PDF dc:format.
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Externí odkaz:
http://www.bdtd.ufu.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=383
Autor:
Aguiar, José Eduardo de
Publikováno v:
Repositório Institucional da UFU
Universidade Federal de Uberlândia (UFU)
instacron:UFU
Universidade Federal de Uberlândia (UFU)
instacron:UFU
The acceleration of the processes became a critical factor for companies, causing a revision of the concept of people management and the adoption of a speech that provides to the worker a perspective of bigger control over their own activity, on beha
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::085ec70a4db85f9730326c0bd6c9872c
https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/11934
https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/11934
Autor:
Souza, Susane Petinelli
Publikováno v:
Revista de Administração Contemporânea, Volume: 9, Issue: 2, Pages: 211-211, Published: JUN 2005
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______608::4558543838e0d2242a9f27baef051200
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-65552005000200014&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-65552005000200014&lng=en&tlng=en
Autor:
Susane Petinelli Souza
Publikováno v:
Revista de Administração Contemporânea. 9:211-211
Esta obra e resultado da contribuicao de treze autores. Sao discutidos o paradoxo "discurso versus pratica", bem como o "paradoxo temporal" nas organizacoes. Na Parte I sao estabelecidas relacoes entre os paradoxos organizacionais e os conceitos de i
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::8f0a10c55ce7878e78009d32a047d620
https://doi.org/10.1590/s1415-65552005000200014
https://doi.org/10.1590/s1415-65552005000200014
Autor:
Miguel Pina e Cunha
Publikováno v:
Organizações & Sociedade, Volume: 29, Issue: 100, Pages: 195-216, Published: 30 MAR 2022
Organizações & Sociedade v.29 n.100 2022
Organizações & Sociedade
Universidade Federal da Bahia (UFBA)
instacron:UFBA
Organizações & Sociedade v.29 n.100 2022
Organizações & Sociedade
Universidade Federal da Bahia (UFBA)
instacron:UFBA
The theory of organizational paradoxes provides a lens for observing organizations and society, based on the role of tensions and contradictions. Taking the existence of opposing forces as inherent in pluralistic collectives such as complex organizat
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7ca415b77cb765464e4b4fc0933d7407
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1984-92302022000100195&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1984-92302022000100195&lng=en&tlng=en
Publikováno v:
RAE - Eletrônica; jul2004, Vol. 3 Issue 2, Special section p1-20, 20p
Autor:
Andrea Leite Rodrigues
Publikováno v:
RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 48, Iss 2 (2008)
Uma das questões relevantes no campo dos estudos sobre organizações sem fi ns lucrativos é entender as particularidades desse fenômeno organizacional. Neste trabalho, recorremos à Teoria da Estruturação como quadro teórico-conceitual para an
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https://doaj.org/article/b5b46960b04a4cc2937a7af1af074954