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Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 28, Iss 102, Pp 499-513 (2023)
La innovación social es un nuevo servicio que se brinda a la sociedad para satisfacer necesidades sociales, sus beneficios están relacionados con el bienestar y el desarrollo social y se generan en un proceso de transformación que busca cambios en
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https://doaj.org/article/74cf6af35af947a190cc51682b24a99d
Publikováno v:
Revista de Ciencias Sociales, Vol 30, Iss 1, Pp 32-45 (2024)
Companies demand personnel who have the key´s competencies for business. This research aims to determine the development’s factors of job skills of university students of business’ careers in the province of Guayas, Ecuador. The design is quanti
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https://doaj.org/article/a315127bfa5649cd9fa74b3cf8aca329
Publikováno v:
593 Digital Publisher CEIT. 8:149-160
El desarrollo de los asientos contables representa una tarea obligada para todas las empresas, sin embargo, también es un instrumento que brinda gran facilidad para la gerencia ya que al conocer como se encuentran las ganancias o pedidas de la organ
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::6754bb18f85af7e6a77f407da54c60c5
https://doi.org/10.33386/593dp.2023.2.1679
https://doi.org/10.33386/593dp.2023.2.1679
Autor:
Orly Carvache-Franco, Glenda Gutiérrez-Candela, Paola Guim-Bustos, Wilmer Carvache-Franco, Mauricio Carvache-Franco
Publikováno v:
International Journal of Innovation Science. 12:509-523
Purpose This paper aims to examine the relationship between research and development (R&D) intensity and innovative performance and R&D intensity as a moderating variable in the relationship between sources of information and innovative performance.
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d18d9d597822b05a14aba2a81c7dda36
https://doi.org/10.1108/ijis-04-2020-0046
https://doi.org/10.1108/ijis-04-2020-0046
Publikováno v:
Revista de Ciencias Sociales, Vol 28, Iss NÚMERO ESPECIAL 6, Pp 212-227 (2022)
Las empresas demandan personal con competencias clave para laborar, pero la evidencia que existe es que las universidades desarrollan competencias en menor nivel que el requerido por las empresas. Esta investigación tiene como objetivo examinar la r
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https://doaj.org/article/44ee51c9a3854186bcdc62d2ac33c688