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Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 29, Iss 106, Pp 491-510 (2024)
La satisfacción laboral es un elemento clave en las estrategias organizacionales, ya que impacta de manera significativa en diversos aspectos como en la atracción de talento, la retención, el rendimiento y el compromiso organizacional. El objetivo
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https://doaj.org/article/00cb80923f7040aaa39117ee892e8a90