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Palermo Haber, Hernán Manuel
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En este capítulo, nos interesa analizar las significaciones que los/as trabajadores/as le otorgan al trabajo. En particular, abordamos el caso de la empresa multinacional Mercado Libre en Argentina: el unicornio por excelencia en Latinoamérica. Est
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http://biblioteca.clacso.edu.ar/clacso/se/20201117071349/Tratado-latinoamericano.pdf
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Políticas Sociales: Estrategias para construir un nuevo horizonte de futuro
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Políticas Sociales: Estrategias para construir un nuevo horizonte de futuro
En el presente trabajo proponemos mostrar los efectos y consecuencias de dicho impacto. Para ello, expondremos los principales hallazgos de una encuesta virtual realizada durante los primeros meses de la pandemia y del Aislamiento Social Preventivo y
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https://www.argentina.gob.ar/noticias/ya-esta-disponible-el-primer-volumen-de-la-serie-de-publicaciones-politicas-sociales
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En las últimas cuatro décadas la digitalización del trabajo ha avanzado a unritmo vertiginoso. Año tras año crece el número de personas cuya actividadprincipal consiste en generar, transmitir o manejar información en formatoelectrónico. La pr
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http://www.ceil-conicet.gov.ar/ojs/index.php/lat/article/view/687/549
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Hoy, cualquier persona cuenta con una asistencia hiperindividualizada que asegura y optimiza nuestros actos, acciones y entretenimientos. Este giro digital-cognitivo nos abre nuevas relaciones con el uso de las tecnologías, un profundo entrelazamien
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https://ojs.aset.org.ar/revista/article/view/72
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Este artículo pretende ser un aporte a un conjunto de debates que se desarrollan en las ciencias sociales, y en la antropología del trabajo en particular, vinculados con las formas de control que se despliegan en los espacios de trabajo. En tal sen
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https://revistas.unc.edu.ar/index.php/astrolabio/article/view/23452/24192
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Autor:
Palermo Haber, Hernán Manuel
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En el año 2017 iniciamos una investigación en empresas de procesos productivos vinculados con el software en Argentina. Algunos autores sostienen que las formas organizativas de trabajo caracterizadas como toyotistas o posfordistas encuentran su m
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http://www.revista-rio.org/index.php/revista_rio/article/view/254
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Autor:
Palermo Haber, Hernán Manuel
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La categoría nativa de ypefeano como constructo abierto, dinámico y ambiguo sintetizaba un modo de identificación, un nosotros fruto de un proceso histórico en el que se conjugaron relaciones de poder -asimétricas- entre empresa y trabajadores,
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https://iidentidadess.files.wordpress.com/2013/08/07-palermo-dossier-3-identidades-2016.pdf
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El presente artículo analiza la consolidación de la disciplina fabril en el interior de los espacios de trabajo y su relación con la construcción de un orden de género. Nos interesa comprender y analizar las formas en que las empresas, apoyadas
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https://revistas-colaboracion.juridicas.unam.mx/index.php/nueva-antropologia/article/view/32731
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Autor:
Palermo Haber, Hernán Manuel
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Partiendo de la perspectiva que entiende la experiencia de clase como un proceso históricamente situado que conecta condiciones subjetivas y estructurales, abordaremos las continuidades y rupturas de las experiencias obreras en intima vinculación c
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http://seer.ufrgs.br/iluminuras/article/view/31003
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Las privatizaciones llevadas a cabo en la Argentina en la década de los años 90 han significado la exclusión sistemática de trabajadores y un cambio profundo en las modalidades de uso y valorización del trabajo. Así, el reestablecimiento de la
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::33cb85c539ef84cdd328d64f410b200a
http://www.revista-theomai.unq.edu.ar/numero19/ArtFigari.pdf
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