Zobrazeno 1 - 10
of 36
pro vyhledávání: '"Palanović A"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Ekonomski pregled. 74:249-274
Dobro vođenje važno je za uspjeh organizacije, stoga zabrinjava da je oko polovica menadžera neuspješna u svom poslu. Dio razloga za to može se pripisati lošoj procjeni njihovih kompetencija za vođenje u praksama upravljanja ljudskim potencija
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d39726c30af2c1cdabdc2bbccd0cefeb
https://doi.org/10.32910/ep.74.2.4
https://doi.org/10.32910/ep.74.2.4
Autor:
Palanović, Antun
Menadžeri su važni za uspjeh organizacije i dobrobit zaposlenika. Istraživanja su identificirala različite karakteristike i ponašanja koja doprinose menadžerskoj uspješnosti. Polazeći od integriranog modela vođenja (DeRue i sur., 2011), cilj
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______9415::46ec19f0fbb26c23f396770772b9e8b2
https://repozitorij.ffzg.unizg.hr/islandora/object/ffzg:8464/datastream/PDF
https://repozitorij.ffzg.unizg.hr/islandora/object/ffzg:8464/datastream/PDF
Publikováno v:
Ekonomski pregled
Volume 74
Issue 2
Volume 74
Issue 2
Dobro vođenje važno je za uspjeh organizacije, stoga zabrinjava da je oko polovica menadžera neuspješna u svom poslu. Dio razloga za to može se pripisati lošoj procjeni njihovih kompetencija za vođenje u praksama upravljanja ljudskim potencija
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______951::eeb1f983c3d9c26c11d0eb81c55ae08b
https://hrcak.srce.hr/file/429358
https://hrcak.srce.hr/file/429358
Research goals and why the work was worth doing Situational judgment tests (SJTs) can be a useful tool for selection and development of leaders. However, most traditional leadership SJTs have questionable construct validity. At the same time, newer,
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=57a035e5b1ae::3c7e2f1f160d79338eb4175d5af193ad
https://www.bib.irb.hr/1277380
https://www.bib.irb.hr/1277380
Autor:
Andrić, Lara, Bosilj, Leonarda, Erceg, Nikola, Ružojčić, Mitja, Palanović, Antun, Leverić, Nikolina, Jakopović, Tamara, Jakopović, Mirta, Dedić, Magdalena, Tadijan, Martina, Jelić, Dominik, Britvić, Fedra, Prevendar, Magdalena, Diatlovska, Stefani, Čeko, Ante, Komlinović, Tesa, Tokić, Lucija, Kostanić, Marija, Zahirović, Anisa, Neznanović, Iva, Ostoić, Fran, Vukasović, Matej, Kovačić, Maja, Galic, Zvonimir
The aim of this study is to test different types of interventions for improving/teaching actively open-minded thinking (AOT). We test two types of interventions - one using a newly-developed serious game (gamified intervention), and the other using a
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::3c27aa7704db1093158097b5a02e5379
Politički vješti pojedinci dobro razumiju druge ljude i povezuju se s njima, djeluju samouvjereno i iskreno te znaju uvjeriti druge da ih slijede (Ferris i sur., 2005). Ove karakteristike važne su u kontekstu vođenja te politička vještina obja
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=57a035e5b1ae::7eed8b356217cee7ac196f8858d2b786
https://www.bib.irb.hr/1151175
https://www.bib.irb.hr/1151175
Autor:
Mikulić, Gabrijela, Vrhovnik, Andrija, Mesić, Marita, Mikac, Una, Palanović, Antun, Uzelac, Ena
Geekovi su zanimljiva supkultura koja je uključena u razne aktivnosti, poput znanstvene fantastike, stripova, računalnih igara, i slično. Iako do sada nisu uživali značajniji istraživački fokus u Hrvatskoj, prodor stranih kulturnih utjecaja je
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=57a035e5b1ae::361221be0b66cecfb480686422518e57
https://www.bib.irb.hr/1150749
https://www.bib.irb.hr/1150749