Zobrazeno 1 - 4
of 4
pro vyhledávání: '"Page, Erica M."'
Autor:
Page, Erica M.
Organizations striving to be inclusive should discourage actions, such as microaggressions, that make environments uncomfortable for minority employees (Hunter, 2011). Workplaces rife with racial microaggressions, ambiguous slights regarding one's ra
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.