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Publikováno v:
Revista de Ciências da Administração : RCA, Vol 0, Iss 0, Pp 11-28 (2014)
Este artigo tem como objetivo compreender a estrutura intelectual que conecta teorias e autores que pesquisam a tomada de decisão estratégica do alto escalão e propor uma agenda para pesquisa futura no tema. Utilizou-se para este fim de pesquisa b
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https://doaj.org/article/33100101c45c4aa4a2e260646f88d842
Autor:
Giuseppe Russo, Patricia Tomei
Publikováno v:
Brazilian Journal of Operations & Production Management, Vol 12, Iss 1 (2015)
This paper reports the results of a case study research carried out in the Rio de Janeiro firm ARFCO, based on documentary evidence, interviews and questionnaires with the main objective to analyze the cultural agreement of an organization's subcultu
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https://doaj.org/article/854685f637664c3d8988c7192f1fecc6
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR. 20:653-674
Resumo A humildade é uma qualidade pouco estudada no ambiente organizacional. O interesse pelas pesquisas acerca da humildade passou a ganhar alguma representatividade a partir deste século. Contudo, as revisões de literatura sobre a humildade na
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::469132e8960efb1205a622ea6d32c8f1
https://doi.org/10.1590/1679-395120210130
https://doi.org/10.1590/1679-395120210130
Publikováno v:
Global Business and Organizational Excellence. 42:39-58
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::0bfae7b1df1ed7e86ca08124c726ccfe
https://doi.org/10.1002/joe.22171
https://doi.org/10.1002/joe.22171
Autor:
PATRICIA TOMEI, Denise Moura
Publikováno v:
Review of Business Management. 23:536-556
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b6c17c18f52c17d3b9c2dbce62965ee1
https://doi.org/10.7819/rbgn.v.23i3.4118
https://doi.org/10.7819/rbgn.v.23i3.4118
Publikováno v:
Sistemas & Gestão; v. 16 n. 2 (2021): AGOSTO 2021
Sistemas & Gestão
Universidade Federal Fluminense (UFF)
instacron:UFF
Sistemas & Gestão
Universidade Federal Fluminense (UFF)
instacron:UFF
All organizations rely on their reputation to strengthen their image and increase consumer trust and credibility in their products and/or services. In this context, developing an Ethical Brand (EB) and a Corporate Reputation (CR) continues to be a ma
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::4abfe50d5047c0d53468cd12aabb8e31
https://doi.org/10.20985/1980-5160.2021.v16n2.1639
https://doi.org/10.20985/1980-5160.2021.v16n2.1639
Autor:
Vania Neves, Patricia Tomei
Publikováno v:
Revista Ibero-Americana de Estratégia, Vol 15, Iss 2, Pp 90-107 (2016)
Global Mindset, conjunto de atributos e características que auxiliam o líder global a influenciar indivíduos, grupos e organizações que estão em qualquer parte do mundo tem sido descrito como um fator crítico para o desenvolvimento organizacio
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::efa22fdd983e7f4f7d41f5715f91e284
http://www.revistaiberoamericana.org/ojs/index.php/ibero/article/view/2314
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