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pro vyhledávání: '"PASQUIER, Daniel"'
Autor:
Pasquier, Daniel, Valéau, Patrick
Publikováno v:
In Psychologie du travail et des organisations 2015 21(3):260-285
Autor:
Pasquier, Daniel, Rioux, Liliane
Publikováno v:
In Psychologie du travail et des organisations 2014 20(3):275-293
Autor:
PASQUIER, Daniel1, MAZILESCU, Crisanta-Alina2,3 alina.mazilescu@gmail.com
Publikováno v:
Cognitie, Creier, Comportament/Cognition, Brain, Behavior. Jun2009, Vol. 13 Issue 2, p165-177. 13p. 1 Diagram, 5 Charts.
Autor:
Pasquier, Daniel, Valéau, Patrick
Publikováno v:
Revue Internationale de Psychologie Sociale = International review of social psychology
Revue Internationale de Psychologie Sociale = International review of social psychology, Presses Universitaires de Grenoble, 2011, 24 (1), pp.5-36
Revue Internationale de Psychologie Sociale = International review of social psychology, Presses Universitaires de Grenoble, 2011, 24 (1), pp.5-36
International audience
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::0c3a74db22d122d44bbedd5d505e1922
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00875892
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00875892
Autor:
Pasquier, Daniel, Valéau, Patrick
Publikováno v:
Psychologie du travail et des organisations
Psychologie du travail et des organisations, Elsevier Masson, 2006, 12 (1), pp.1-19. ⟨10.1016/j.pto.2005.09.002⟩
Psychologie du travail et des organisations, Elsevier Masson, 2006, 12 (1), pp.1-19. ⟨10.1016/j.pto.2005.09.002⟩
International audience; This article questions congruence between the contents of the definition of the concept of normative perspicacity and Jellison and Green's paradigm to obtain its measurement. It centres the discussion on the capacity of the su
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::9c5ba134fc3007c2472d443a4cc48d64
https://hal.univ-reunion.fr/hal-02288890
https://hal.univ-reunion.fr/hal-02288890
Autor:
Pasquier, Daniel, Valéau, Patrick
Publikováno v:
Actes du 13ème Congrès de Psychologie du Travail et des Organisations
"La qualité de vie au travail dans les années 2000". 13ème Congrès de Psychologie du Travail et des Organisations
"La qualité de vie au travail dans les années 2000". 13ème Congrès de Psychologie du Travail et des Organisations, Aug 2004, Bologne, Italie. pp.982-987
"La qualité de vie au travail dans les années 2000". 13ème Congrès de Psychologie du Travail et des Organisations
"La qualité de vie au travail dans les années 2000". 13ème Congrès de Psychologie du Travail et des Organisations, Aug 2004, Bologne, Italie. pp.982-987
International audience; L'existence de réseaux sociaux ne fait aucun doute : il existe, à l'intérieur des groupes et des organisations, des relations sur lesquelles les individus s'appuient pour accéder à certaines ressources. On analyse souvent
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::2dd91ad4057e7af1309d6b802a7ebcb7
https://hal.univ-reunion.fr/hal-02300869
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