Zobrazeno 1 - 10
of 59
pro vyhledávání: '"PASI PYÖRIÄ"'
Publikováno v:
SAGE Open, Vol 13 (2023)
Using the Finnish Labour Force Surveys merged with register-based follow-up data, we analyzed how different characteristics of part-time work predict employees’ and entrepreneurs’ employment trajectories in an 8-year follow-up. We analyzed career
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/77468713df064110bf5a4a0c55bdb7fc
Autor:
Harri Melin, Pasi Pyöriä
Publikováno v:
Työelämän tutkimus, Vol 21, Iss 1 (2023)
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/42cc8b5dd68c4acf80211354141e8ddf
Autor:
Laura Peutere, Satu Ojala, Liudmila Lipiäinen, Katri-Maria Järvinen, Tiina Saari, Pasi Pyöriä
Publikováno v:
Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, Vol 45, Iss 4, Pp 413-420 (2019)
OBJECTIVES: Previous studies mainly based on the public sector show that organizational justice is associated with a lower risk of sickness absence (SA). The purpose of this study is to analyze this association with multi-cohort data from different e
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/64b3b4167b344c129b5bc18dab140ab0
Publikováno v:
Nordic Journal of Working Life Studies (2020)
It is often argued that global competition and technological development have made industrial jobs more unstable. In this article, we ask how career stability has evolved in the Finnish forest, metal, and chemical industries, comparing 14 cohorts (ag
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f447a30bd9cd4188902ba7d669c7e6c5
Autor:
Pasi Pyöriä
Publikováno v:
Työelämän tutkimus, Vol 13, Iss 3 (2020)
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/23fec48f5f504dd0accef79f2a3c4ba2
Publikováno v:
Työelämän tutkimus, Vol 18, Iss 2 (2020)
Tarkastelemme tutkimuksessamme yksityisissä yrityksissä vuonna 2007 työskennelleiden 30–50-vuotiaiden suomalaisten työuria vuosina 2007–2015. Analysoimme Tilastokeskuksen työntekijä–työnantaja-aineiston (FLEED-FOLK) ja siihen yhdistetyn
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/46d5cb98e616435fb46a9886565c6d53
Autor:
Pasi Pyöriä
Publikováno v:
Työelämän tutkimus, Vol 2, Iss 1 (2020)
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b96e671761af4a70946b4509da57e594
Publikováno v:
Työelämän tutkimus, Vol 14, Iss 2 (2019)
Artikkelissa tarkastellaan kokoaikaisten kotietätyöntekijöiden kokemuksia työnsä luonteesta. Aineistoina käytetään Tilastokeskuksen työolotutkimuksia vuosilta 1990–2013 ja teemahaastatteluja. Kokoaikaisesti kotona työskentelee vain prosen
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8dea84c4582a426c83dcf9c59f560c88
Publikováno v:
SAGE Open, Vol 7 (2017)
This article puts to the test the notion that younger generations, most notably the Millennials, value work less than older generations do. The analysis, deploying a linear probability model, is based on Statistics Finland’s Quality of Work Life Su
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/dff6bb0f263a4adebfe9384ffd2fcea0
Autor:
JAAKKO KOIVUMÄKI, PASI PYÖRIÄ
Publikováno v:
Journal of Social Research & Policy, Vol 3, Iss 1, Pp 115-125 (2012)
This paper discusses civil servants’ trust in management under conditions of organizational change. The paper draws on asurvey and qualitative interview material collected from five knowledge-intensive public sector organizations in Finland. Theres
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5309684ea95149998f14635fb72ef05b