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Publikováno v:
Cuadernos Latinoamericanos de Administración, Vol 8, Iss 14 (2016)
El objetivo de esta investigación es identificar si la presencia o ausencia del Modelo EFR ® en las organizaciones puede generar comportamientos empresariales en las mujeres, realizando un análisis comparativo entre empresas familiares y empresas
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/233946a39fd9407989a81306b5453f1d
