Zobrazeno 1 - 9
of 9
pro vyhledávání: '"Oyur, Emine"'
Autor:
Oyur, Emine
Sınırların ortadan kalkmasıyla birlikte kültürlerin birbiriyle etkileşimi kaçınılmaz hale gelmiştir. Toplumlar kozmopolit hale geldiğinden dolayıdır ki iletişim kurabilmenin önemi daha da fazlalaşmış, bireylerin eğitim hayatında,
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::fde039a50587605aa71a476bfa7b6132
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/661604
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/661604
Dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğu (DEHB) yaygınlığı yaklaşık olarak çocuklukta % 8, ergenlikte % 6 ve erişkinlikte % 4 olarak bildirilmektedir. DEHB, kişilerde işe odaklanamamaya yol açmakta bu da kariyerde ilerlemeye engel ola
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4611::e33777d42e8989a3b64f1d7c4b3c147e
https://hdl.handle.net/20.500.12438/2706
https://hdl.handle.net/20.500.12438/2706
Publikováno v:
Volume: 4, Issue: 5 197-211
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
Loneliness, manifesting itself in work life and distinct from the general desolation can only be effective in business environments. Loneliness in work place means the state of being left his/her own, isolated or isolating, being his/her own. In this
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::30613eb2c54771661c45ca16220221f3
https://dergipark.org.tr/tr/pub/mjss/issue/40500/485206
https://dergipark.org.tr/tr/pub/mjss/issue/40500/485206
Publikováno v:
Volume: 4, Issue: 1 97-106
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
İş ortamında, çalışanların kendini ve duygularını iyi ifade etmesi sağlıklı ilişkiler kurabilmesi açısından önemlidir. Kişinin duygularını doğru şekilde ifade etmesi, bilgi aktarımında kullandığı yöntemler etkili iletişim
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::125409d998a14d783440cee3e45734d0
https://dergipark.org.tr/tr/pub/oybd/issue/16339/171087
https://dergipark.org.tr/tr/pub/oybd/issue/16339/171087
Publikováno v:
Volume: 4, Issue: 1 213-226
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
İş yaşamında kişinin beklentilerinin karşılanmaması yaşadığı hayal kırıklıkları ve kendi kişiliği yalnızlık yaşamasına neden olabilmektedir. Günlük yaşamında oldukça doyurucu ve sağlıklı ilişkileri olan ve yalnızlık d
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::94ae158147c5d99a3bc5c8066aedfb2c
https://dergipark.org.tr/tr/pub/oybd/issue/16339/171096
https://dergipark.org.tr/tr/pub/oybd/issue/16339/171096
Publikováno v:
Volume: 8, Issue: 1 115-127
Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi
Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi
Alvin Toffler is the first information age doyens who heralding in his books which are The Shock, The Third Wave, Revolutionary Wealth , The New Powers New Shocks and the other books a new era has begun and will be major changes in the information ag
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::5a21439e8ced3d85aace2c45e32a7617
https://dergipark.org.tr/tr/pub/beyder/issue/3472/47235
https://dergipark.org.tr/tr/pub/beyder/issue/3472/47235
Publikováno v:
International Journal of Social Sciences and Humanity Studies, Vol 4, Iss 1 (2012)
Volume: 4, Issue: 1 305-311
International Journal of Social Sciences and Humanity Studies
Volume: 4, Issue: 1 305-311
International Journal of Social Sciences and Humanity Studies
Some words, which are basic cues of determining actors of current time-likeglobalization and information age-, change, speed, competition, and diversitybecame nearly catchwords. All the world, have been grazing from the limitedperception of history a
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::546f7f879c0c05728594903b378fc144
http://www.sobiad.org/ejournals/journal_IJSS/arhieves/2012_1/nuray_mercan.pdf
http://www.sobiad.org/ejournals/journal_IJSS/arhieves/2012_1/nuray_mercan.pdf
Autor:
Oyur, Emine
ÖZET Örgütsel iletişimin faal olarak kullandığı bir çok araç vardır. Bu araçlar iletişim sürecini sözel, yazılı ve görsel olarak tamamlayan araçlardır. Bu araçlar vasıtasıyla örgüt içinde çalışanlar ve yöneticiler arasın
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::a024ff37394dd8542fa37e6cfb06dc32
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/614046
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/614046
Publikováno v:
Journal of Knowledge Economy & Knowledge Management; Spring2013, Vol. 8 Issue 1, p115-127, 13p