Zobrazeno 1 - 10
of 80
pro vyhledávání: '"Otel Çalışanları"'
Autor:
Oğuz Türkay, Murat Eren
Publikováno v:
İşletme Bilimi Dergisi, Vol 8, Iss 1, Pp 115-139 (2020)
Amaç: Otel çalışanlarının yeterli ve net iş tanımları ile yönlendirilmeleri İKY bölümlerinin verimliliğini artırmakta, çalışanın ve işletmenin performansına etki etmektedir. Bu çalışma otel işgörenlerinin iş tanımlarını
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d301a1ab5fed4aa493c4c0628c7bfb0b
Autor:
Nuran Akşit Aşık
Publikováno v:
İşletme Bilimi Dergisi, Vol 6, Iss 3, Pp 175-197 (2018)
Amaç: Bu çalışmanın amacı, otel çalışanlarının işe yabancılaşma boyutlarının demografik faktörlere göre farklılık gösterip göstermediğinin belirlenmesidir.Yöntem: Araştırmanın evrenini, Ayvalık’ta faaliyet gösteren otel
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/374617cc89584317ba4283fcf813106d
Autor:
Erhan Kilinç, Fatih Varol
Publikováno v:
Türk Turizm Araştırmaları Dergisi, Vol 5, Iss 1, Pp 422-442 (2021)
Türk Turizm Araştırmaları Dergisi, Vol 5, Iss 1 (2021)
Türk Turizm Araştırmaları Dergisi, Vol 5, Iss 1 (2021)
The purpose of this study is to examine the effect of workaholic and innovative work behavior levels of hotel staff on job satisfaction. In addition, it has been tried to reveal whether there are differences between the socio-demographic characterist
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::4af08328f7a40694ead9fa7640ec1b69
https://www.tutad.org/2021/vol5_issue1_article25_fulltext.pdf
https://www.tutad.org/2021/vol5_issue1_article25_fulltext.pdf
Autor:
Aynur DEMİR, Halime GÖKTAŞ KULUALP
Publikováno v:
Volume: 6, Issue: 2 182-208
Ekonomi İşletme ve Yönetim Dergisi
Journal of Economy Business and Management
Ekonomi İşletme ve Yönetim Dergisi
Journal of Economy Business and Management
Bu çalışmanın amacı, Covid19 Pandemisi döneminde otel çalışanlarının zaman yönetiminin iş stresi ve yaşam doyumu üzerindeki etkisini incelemektir. Çalışmada anket tekniğinden yararlanılmış ve araştırma verileri, turizm sektör
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e508ab3526b593d679cbb5980176d78e
https://dergipark.org.tr/tr/pub/jebm/issue/73817/1173476
https://dergipark.org.tr/tr/pub/jebm/issue/73817/1173476
Autor:
M. Bahadır Kalıpçı, Boran Toker
Publikováno v:
Türk Turizm Araştırmaları Dergisi, Vol 5, Iss 3, Pp 2002-2016 (2021)
In this study, it was aimed to determine the happiness levels of tourism employees and to examine the effects of socio-demographic variables on their happiness levels. The survey was carried out on 307 persons working in 11 5-star hotels in Antalya-M
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d9482d2c84087ebea50542872b714356
https://doi.org/10.26677/tr1010.2021.831
https://doi.org/10.26677/tr1010.2021.831
Autor:
Hümeyra Töre Başat, Dilek Pekmezci
Publikováno v:
Türk Turizm Araştırmaları Dergisi, Vol 5, Iss 2, Pp 1424-1450 (2021)
Ekonomik bir kuruluş olmalarının yanı sıra sosyal bir kuruluş olma misyonu da taşıyan işletmelerin günümüz koşullarında faaliyetlerine kesintisiz ve rekabet avantajı sağlayarak devam edebilmeleri için sosyal sorumluluk faaliyetlerind
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::0ec35c96ecefffb2fc5de44d3de7d56c
https://doi.org/10.26677/tr1010.2021.774
https://doi.org/10.26677/tr1010.2021.774
Autor:
Murat Eren, Oğuz Türkay
Publikováno v:
Volume: 8, Issue: 1 115-139
İşletme Bilimi Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
Job description and job requirements guide the employee by determining how to do his job. Therefore, it is an effective application on employee performance and hotel performance. There are different studies that express the effects of adequate and cl
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2460ba96da07b7d25150555cc56bad9a
https://doi.org/10.22139/jobs.686750
https://doi.org/10.22139/jobs.686750
Autor:
Boran TOKER, Mehmet Bahadır KALIPÇI
Publikováno v:
Volume: 7, Issue: 1 77-90
Alanya Akademik Bakış
Alanya Academic Review
Alanya Akademik Bakış
Alanya Academic Review
Bu çalışmada, iş-yaşam dengesinin çalışanların yaşam doyumuna etkilerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Anket tekniğinin kullanıldığı çalışma, Antalya’nın Manavgat ilçesinde bulunan 5 yıldızlı otel işletmelerindeki 307 çal
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c739a5376d60c91b8f2bea35af286bfc
https://dergipark.org.tr/tr/pub/alanyaakademik/issue/75700/1052985
https://dergipark.org.tr/tr/pub/alanyaakademik/issue/75700/1052985
Publikováno v:
Türk Turizm Araştırmaları Dergisi, Vol 4, Iss 1, Pp 15-30 (2020)
Bu çalışmada, otel çalışanlarına uygulanan psikolojik güçlendirme unsurlarının kariyermotivasyonuna olan etkisinin araştırılması amaçlanmaktadır. Ayrıca psikolojik güçlendirme vekariyer motivasyonu arasındaki ilişkiye yöneticiy
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ebea65fbce6a51a99f3920be8524e529
https://doi.org/10.26677/tr1010.2020.297
https://doi.org/10.26677/tr1010.2020.297
Autor:
Halime GÖKTAŞ KULUALP
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 11, Iss 4, Pp 2990-3005 (2019)
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 11, Iss 4 (2021)
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 11, Iss 4 (2021)
Amaç – Çağımızın mücadeleci rekabet ortamında işletmelerin ayakta kalmasını sağlayacak olan unsur “insan-çalışan” faktörünün verimliliğidir. İşletme yönetimlerinin çalışandan verim beklemesi için çalışanın işine k
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::9cf0e5e94dd5933454a65e6924b9c603
https://www.isarder.org/2019/vol.11_issue.4_article44_abstract.pdf
https://www.isarder.org/2019/vol.11_issue.4_article44_abstract.pdf