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Autor:
Ospina Nieto, Yovany
Publikováno v:
Colección Académica de Ciencias Sociales, Vol 4, Iss 2, Pp 24-33 (2017)
Las construcciones relacionales que dinamizan la existencia de los sujetos terminan siendo complejas; puesto que la sociedad, desde sus dimensiones sociales, económicas y culturales, entre otras, generan ciertos grados de tensión en el sentido exis
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https://doaj.org/article/4bfe0b491a8a4dd78004d05de1681d8b
Autor:
Ospina Nieto, Yovany
Publikováno v:
Colección Académica de Ciencias Sociales, Pp 71-79 (2017)
El mundo actual se ve dinamizado de forma constante por las demandas del mercado, que de una u otra manera permean la construcción de subjetividades, las personas son condicionadas por la sociedad de consumo y las ofertas que esta antepone. En este
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https://doaj.org/article/46b55b9530a4483692d39e54bb8d0166
Publikováno v:
Colección Académica de Ciencias Sociales, Vol 3, Iss 1, Pp 10-41 (2016)
En el presuroso mundo globalizado de hoy, las empresas deben dar cumplimiento a exigentes normas de competitividad. Asimismo, la productividad se encuentra asociada a la adaptación e innovación que posibilite la sostenibilidad y el crecimiento dent
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https://doaj.org/article/a44f16f069ff4f5a8c28190afafef505
Publikováno v:
Colección Académica de Ciencias Sociales, Vol 1, Iss 1, Pp 108-138 (2015)
This article, refers to an investigation carried out in Candelaria - Valle del Cauca mayoralty, about the relationship between culture and organizational learning and the implementation of strategies to achieve corporate goals, for its preparatio
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https://doaj.org/article/18e5e61a95e340c6a6263be0ef544d57
Publikováno v:
Colección Académica de Ciencias Sociales, Vol 2, Iss 1, Pp 119-142 (2015)
Históricamente el trabajo en equipo ha constituido una necesidad del hombre para el logro de sus metas, tanto a nivel personal como laboral. Su efectividad depende en gran medida de las relaciones interpersonales, de apoyo y colaboración que se des
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https://doaj.org/article/33001cec95e3415ba77ca96b1fa1fe4c
Publikováno v:
Colección Académica de Ciencias Sociales, Vol 1, Iss 1, Pp 84-107 (2014)
This research article, includes a theoretical review of the human resources management in order to clarify the relationship that the people had, like the culture and the management model in the companies, from this recognition, is analyzed how i
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https://doaj.org/article/60b251dc059642f4a57d496efb05c057
Autor:
Ospina Nieto, Yovany
Publikováno v:
Colección Académica de Ciencias Sociales, Vol 1, Iss 1, Pp 40-64 (2014)
The article presents some ideas on how developing that type of investigation in the University by means of the adoption of a policy of integral investigation, the structuring of a system of investigations as unit and the accomplishment of strate
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https://doaj.org/article/e56f1b000c5a4addb900c11f75586bc2
Publikováno v:
Colección Académica de Ciencias Sociales, Vol 1, Iss 1, Pp 13-39 (2014)
Assertive communication within organizations gets an integral behavior of departments and their rational use on managers side, it leads to partners efficient actions to objectives achievement and organization objectives achievement. Organization
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https://doaj.org/article/df537694e5d44564bce0bb3623bf2a22
Autor:
Ospina Nieto, Yovany
Publikováno v:
Hallazgos, Volume: 10, Issue: 20, Pages: 157-170, Published: JUL 2013
Este artículo plantea un conjunto de reflexiones en torno a la situación y calidad actual de la educación superior. Se analiza cómo, desde las aulas, el docente puede contribuir con esta ardua tarea, al asumirse con un nuevo papel más activo y t
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______618::cdf22fcc9ef545136b29a4d03c37eb3f
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1794-38412013000200011&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1794-38412013000200011&lng=en&tlng=en
Autor:
Ospina Nieto, Yovany
Publikováno v:
Dilemas Contemporáneos: Educación, Política y Valores; Jan2018, Vol. 5 Issue 2, p1-23, 23p