COMPROMISO ORGANIZACIONAL Y ACTITUD AL CAMBIO DEL RECURSO HUMANO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAÑETE

Autor: Oseda Gago, Dulio, Mendivel Geronimo, Ruth, Oseda Gago, Marco

Publikováno v: REVISTA CIENCIA Y TECNOLOGÍA-Para el Desarrollo-UJCM; Vol. 6, Núm. 12 (2020): REVISTA CIENCIA Y TECNOLOGÍA-Para el desarrollo-UJCM; 39-46
Revista ciencia y tecnología para el desarrollo UJCM
Universidad José Carlos Mariátegui
instacron:UJCM

Objetivo: determinar la relación del compromiso organizacional y la actitud al cambio en los colaboradores de la Universidad Nacional de Cañete (UNC). Método: es de diseño no experimental de nivel relacional bi variada, la muestra no probabilíst

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