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pro vyhledávání: '"Oscar García-Arreola"'
Autor:
María Rosario Lara-Ameca, Diana Elisabeth Reza-Morales, Oscar García-Arreola, Rosa Alejandra Hernández-Toledano, Cynthia Zaira Vega-Valero, David Ruíz-Méndez
Publikováno v:
Revista Digital Internacional de Psicología y Ciencia Social, Vol 9, Iss 2 (2023)
El modelo de liderazgo total y el uso del instrumento MLQ constituyen una de las formas más usadas estudiar el liderazgo a nivel mundial. Sin embargo, modelos como el de Jensen et al (2019) han criticado la forma en que se conceptualiza y se mide el
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https://doaj.org/article/955409c1fae948b69c28b0b16ef116f7
Autor:
Luis Ángel Hernández-Miranda, Oscar García-Arreola, Rosa Alejandra Hernández-Toledano, Cynthia Zaira Vega-Valero, David Ruiz-Méndez
Publikováno v:
Revista Digital Internacional de Psicología y Ciencia Social, Vol 9, Iss 1 (2023)
Una de las características más importantes del directivo es proporcionar retroalimentación y dar indicaciones a sus subordinados; sin embargo, muchos de los directivos no cuentan con el nivel requerido de estas habilidades. El objetivo de este est
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https://doaj.org/article/ae4433ec48504c9b86484be0306a0973
Autor:
Sara Unda Rojas, Rosa Alejandra Hernández-Toledano, Carlos Esquivel Lozada Doi: https, Oscar García-Arreola
Publikováno v:
INFORMACIÓ PSICOLÒGICA. :91-107
El objetivo fue construir un modelo predictivo del SQT en profesores a nivel bachillerato. Se utilizó un diseño correlacional, transversal con muestreo no probabilístico. Participaron 395 Docentes de Bachillerato. La prevalencia del SQT fue de 17.
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::8192881a0bcef12137ee0363ecda8003
https://doi.org/10.14635/ipsic.2020.119.1
https://doi.org/10.14635/ipsic.2020.119.1
Autor:
Carlos Nava-Quiroz, David Ruíz-Méndez, Oscar García-Arreola, Cynthia Zaira Vega-Valero, Rosa Alejandra Hernández-Toledano
Publikováno v:
Revista Evaluar. 19:68-85
El presente estudio tuvo por objetivo el desarrollo y validación de una escala que evalúa las habilidades conductuales para resolver un problema en directivos organizacionales. Se realizó un estudio transversal ex post-facto con una muestra de 202
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::fab28beb55f329af230c50358acb1f24
https://doi.org/10.35670/1667-4545.v19.n3.26814
https://doi.org/10.35670/1667-4545.v19.n3.26814
Autor:
Rosa Alejandra Hernández Toledano, Cynthia Zaira Vega-Valero, Oscar García Arreola, Diana Elisabeth Reza Morales, David Ruiz Méndez
Publikováno v:
Revista Digital Internacional de Psicología y Ciencia Social, Vol 7, Iss 1 (2021)
En la investigación organizacional se ha destacado que para que un directivo sea efectivo en su puesto debe saber tomar decisiones. Se ha señalado que esta habilidad está implicada en el éxito o fracaso de la organización. Pese a ello, aún no s
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::db29de692bc6d51feee41c82294f300f
http://cuved.unam.mx/revistas/index.php/rdpcs/article/view/312
http://cuved.unam.mx/revistas/index.php/rdpcs/article/view/312
Autor:
Cynthia Zaira Vega-Valero, Diana Elisabeth Reza Morales, Oscar García Arreola, Rosa Alejandra Hernández Toledano, David Ruiz Méndez
Publikováno v:
Revista Digital Internacional de Psicología y Ciencia Social, Vol 7, Iss 1 (2021)
En la investigación organizacional se ha destacado que para que un directivo sea efectivo en su puesto debe saber tomar decisiones. Se ha señalado que esta habilidad está implicada en el éxito o fracaso de la organización. Pese a ello, aún no s
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https://doaj.org/article/8875090d2cf94253be70a09b5e66c902