Zobrazeno 1 - 10
of 12
pro vyhledávání: '"Oruç, Şükran"'
Autor:
ORUÇ, Şükran1 sukranoruc@beykent.edu.tr, SUNMAN, Gözde2 gozdesunman@gmail.com
Publikováno v:
Journal of Suleyman Demirel University Institute of Social Sciences. 2023, Issue 46, p299-316. 18p.
Autor:
Yıldırım, Mehmet Halit, Oruç, Şükran
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi / Journal of Business Research. 11(2):758-774
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=791085
Publikováno v:
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi (İKTİSAD) / Journal of Economics Business and Political Researches (JEBUPOR). 3(7):213-229
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=798105
Autor:
Oruç, Şükran, Sunman, Gözde
Publikováno v:
Volume: 14, Issue: 1 27-51
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Bu araştırma, çalışanların benimsemiş olduğu değişken ve sınırsız kariyer yönelimlerinin belirlenmesi ve bu kariyer yönelimlerinin X, Y, Z kuşakları açısından farklılaşma gösterip göstermediğini belirlemek amacıyla yapılmı
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::fe332b4a9e0832c9213253ec33ce600d
https://dergipark.org.tr/tr/pub/oybd/issue/69355/1079467
https://dergipark.org.tr/tr/pub/oybd/issue/69355/1079467
Autor:
Sunman, Gözde, Oruç, Şükran
Bu araştırmanın amacı öz saygının bireysel kariyer planlama ve akademik güdülenme üzerinde etkisinin olup olmadığını belirlemektir. Araştırmada nicel araştırma yöntemlerinden ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Araştırma
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______9646::3643ec761e4be03d9f5611d18ab4a4b0
https://hdl.handle.net/20.500.12695/1648
https://hdl.handle.net/20.500.12695/1648
Autor:
YILDIRIM, Mehmet Halit1 yidirimmh@gmail.com, ORUÇ, Şükran1 sukranoruc@outlook.com
Publikováno v:
Journal of Business Research-Turk / Isletme Arastirmalari Dergisi. 2019, Vol. 11 Issue 2, p758-774. 17p.
Autor:
Yıldırım, Mehmet Halit, Oruç, Şükran
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 11, Iss 2 (2021)
Amaç – Araştırmanın temel amacı; İşgörenlerin örgütsel sessizlikleri ile presenteizm davranışları arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Araştırmanın diğer bir amacı ise örgütsel sessizlik ile presenteizm ilişkisine yönelik pek
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::3283e0c68f30610bde6dea20c747e556
https://www.isarder.org/index.php/isarder/article/view/794
https://www.isarder.org/index.php/isarder/article/view/794
Autor:
Oruç, Şükran
Bu çalışmada, toksik liderlik algısının hizmet inovasyon davranışı ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisinde metanetin düzenleyici rolünü incelemek ve toksik liderlik algısına sahip çalışanların bu sürece yükledikleri öznel an
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4866::274e9468c9a1912c96ca52a2f947479d
https://hdl.handle.net/20.500.12451/9062
https://hdl.handle.net/20.500.12451/9062
Publikováno v:
Volume: 20, Issue: 1 109-152
Ufkun Ötesi Bilim Dergisi
Ufkun Ötesi Bilim Dergisi
Araştırmanın temel amacı; araştırma görevlilerinin gelişmekte olan üniversiteye yönelik algılarını ve araştırma görevlisi olma deneyimlerini görünür kılmaktır. Araştırmanın amacı kapsamında bu algıları sorgulayarak tümeva
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::a78e809afcbb13e6422481dbad967960
https://dergipark.org.tr/tr/pub/uobild/issue/58856/794483
https://dergipark.org.tr/tr/pub/uobild/issue/58856/794483