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Autor:
Pensado Fernández, María Elena1 epensado@uv.mx, Ortiz García, Juan Manuel1 jmortiz51@hotmail.com
Publikováno v:
Revista Ciencia Administrativa. jul-dic2018, Issue 2, p162-173. 12p.
Autor:
Ortiz García, Juan Manuel1 jmortiz51@hotmail.com, Pensado Fernández, María Elena1 epensado@uv.mx, Pacheco Ramírez, Citlalli1 cpacheco@uv.mx
Publikováno v:
Revista Ciencia Administrativa. jul-dic2018, Issue 2, p122-127. 6p.
Autor:
Ortiz García, Juan Manuel
Publikováno v:
Digibug. Repositorio Institucional de la Universidad de Granada
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En el campo disciplinar de la ciencia empresarial existe un área encargada de estudiar al ser humano en el contexto laboral, sin embargo, su estudio se ha enfocado en mayor grado a la gestión de sus competencias para coadyuvar a la eficiencia de la
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::7c30a9d472e4b6278315ae9c2169ca7f
http://hdl.handle.net/10481/43904
http://hdl.handle.net/10481/43904
Publikováno v:
Congreso Internacional de Investigacion Academia Journals; 2018, Vol. 10 Issue 3, p3465-3478, 14p
Publikováno v:
Revista Ciencia Administrativa; 2018 Special Issue, p306-320, 15p
Publikováno v:
Revista Ciencia Administrativa; 2018 Special Issue, p4-22, 19p
Publikováno v:
Revista Ciencia Administrativa; 2017 Special Issue, p466-483, 18p
Publikováno v:
Universidad Veracruzana
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El objetivo de tesis fue identificar los factores incidentes en la resistencia al cambio por parte de los usuarios de una empresa automotriz durante la implementación de un sistema ERP. La investigación fue de tipo documental y de campo in situ, co
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::ab380b0c0b03f878724b27ae93d451d6
http://cdigital.uv.mx/handle/1944/50967
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Publikováno v:
Universidad Veracruzana
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El objetivo de esta tesis es presentar, fue indagar y describir los factores determinantes que inciden en el compromiso organizacional del personal subcontratado en empresas de eventos sociales, mediante un instrumento para evaluar el Compromiso Orga
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::4ac181b8a491990c252f6faaba3aff2a
http://cdigital.uv.mx/handle/1944/50991
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Publikováno v:
Universidad Veracruzana
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El objetivo de esta tesis es identificar la relación entre los elementos del clima organizacional que prevalece en el contexto en estudio y la satisfacción laboral que manifiestan los empleados del mismo. Incluye bibliografías.
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::e6187c0fd45d9ba8bfd7c2a665b0a050
http://cdigital.uv.mx/handle/1944/51801
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