Výsledky vyhledávání - "Organizational tenure"

Akademický článek

Collective turnover and unit performance: moderation effects of work experience and time clustering of quits

Autor: Simón, Cristina, Shaw, Jason D., de Sivatte, Isabel, Olmos Albacete, Ricardo

Publikováno v: Employee Relations: The International Journal, 2022, Vol. 44, Issue 6, pp. 1338-1354.

Externí odkaz: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ER-02-2021-0074

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.

Akademický článek

Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.

Akademický článek

CSR and identification: the contingencies of employees’ personal traits and desire

Autor: Shahzadi, Gulnaz, Qadeer, Faisal, John, Albert, Jia, Fu

Publikováno v: Social Responsibility Journal, 2019, Vol. 16, Issue 8, pp. 1239-1251.

Externí odkaz: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/SRJ-04-2018-0090

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Thwarted enthusiasm: effects of workplace incivility on newcomer proactive behaviors

Autor: Lan, Yuanyuan, Xia, Yuhuan, Li, Shuang, Wu, Wen, Hui, Jiaqi, Deng, Hui

Publikováno v: Chinese Management Studies, 2020, Vol. 14, Issue 4, pp. 1035-1056.

Externí odkaz: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/CMS-05-2019-0167

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

The Moderating Role of Organizational Tenure on the Effect of Psychological Contract Breach on Work Engagement

Autor: Sahra Sayğan Tunçay, F. Nazlı Sayğan Yağız

Publikováno v: İzmir İktisat Dergisi, Vol 35, Iss 4, Pp 759-776 (2020)

Örgütlerin günümüz koşullarında rekabet edebilmeleri için işini seven, yeni fikirler geliştirebilen ve üretken olabilen işe angaje olmuş çalışanlara ihtiyaçları vardır. Modern örgütlerin, geleneksel örgütsel yapılara ve iktisa

Externí odkaz: https://doaj.org/article/f1b5579df7ab427b9aeb537df3b7ecb5

Zobrazit plný text záznamu