Zobrazeno 1 - 10
of 17
pro vyhledávání: '"Organizational support for innovation"'
Autor:
Mansour, Sari, Mohanna, Dima
Publikováno v:
International Journal of Manpower, 2024, Vol. 45, Issue 9, pp. 1673-1700.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJM-02-2024-0106
Publikováno v:
International Journal of Quality and Service Sciences, 2021, Vol. 14, Issue 1, pp. 37-53.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJQSS-11-2020-0187
Autor:
Som Sekhar Bhattacharyya, Sumi Jha
Publikováno v:
International Journal of Commerce and Management, 2015, Vol. 25, Issue 4, pp. 699-710.
Publikováno v:
Administrative Sciences, Vol 8, Iss 3, p 46 (2018)
Drawing from the tenets of social cognitive theory, the present study examined the effect of thriving at work on innovation behavior via organizational support of innovation. The data were collected at three points in time from 402 participants occup
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1970290de5ce4203b2e1ae506cc33a47
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Helenides Mendonça, Francesco Montani, Ana Junça Silva, François Courcy, Véronique Dagenais-Desmarais, Cláudio Vaz Torres, Maria Cristina Ferreira
The present study examines the relationship between interpersonal goals – i.e., self-image and compassionate goals – and innovative work behavior by taking into account the organizational context and the country as boundary conditions. By integra
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::98d5472c1f22cff227434c9870c683a6
http://hdl.handle.net/11585/842454
http://hdl.handle.net/11585/842454
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Lau, Wing Keung Jason
Publikováno v:
Theses and Dissertations.
Employee empowerment has long been associated with organizational outcomes such as innovation, greater effectiveness, and better performance. Non-academic professional employees in higher education are responsible for the important day-to-day operati
Externí odkaz:
https://ir.uiowa.edu/etd/843
https://ir.uiowa.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=2028&context=etd
https://ir.uiowa.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=2028&context=etd