Zobrazeno 1 - 10
of 160
pro vyhledávání: '"Organizational resource"'
Publikováno v:
مدیریت دولتی, Vol 15, Iss 2, Pp 364-391 (2023)
Objective The present research aims to develop a conceptual model of the heritage of human resources in the banking industry, as the components representing this heritage have not been clearly identified. Methods The research follows a fundamental-ap
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/699156ed3e404b6d89a1989b4f7c6fd1
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
مدیریت بهره وری, Vol 16, Iss 1(60)بهار, Pp 191-226 (2022)
The current study was an attempt to present a model of human resource planning in the public sector with a focus on the efficiency and organizational productivity. The research population included the experts and managers of the Ministry of Culture a
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/687bf411300f4734a2715e6a785f25f5
Publikováno v:
Revista de Cercetare şi Intervenţie Socială / Review of Research and Social Intervention. (64):108-119
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=755041
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Kalnіtska, Maryna
Publikováno v:
European Journal of Management Issues. 26(3-4):71-81
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=829894
Autor:
Cybulski, Krzysztof
Publikováno v:
Studia i Materiały / Studies and Materials. 28(2):15-25
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=889153
Supplementary Material: available online at: https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/10422587231151957#supplementary-materials . Copyright © The Author(s) 2023. Entrepreneurial orientation (EO) can generate substantial gains and losses, exhausting
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7963c5dba4266db1ae6d3bd0fc0a722e
https://bura.brunel.ac.uk/handle/2438/26133
https://bura.brunel.ac.uk/handle/2438/26133
Publikováno v:
Journal of Intercultural Management. 8(2):29-53
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=727619