Zobrazeno 1 - 10
of 5 171
pro vyhledávání: '"Organizational links"'
Autor:
Barbosa Rangel, Sara1 sara.rangel@rfb.gov.br, Rowe, Diva Ester Okazaki1 diva@ufba.br
Publikováno v:
RAP: Revista Brasileira de Administração Pública. 1/30/2024, Vol. 58 Issue 4, p1-20. 20p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Qualitative Research in Organizations and Management: An International Journal, 2021, Vol. 16, Issue 2, pp. 388-408.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/QROM-08-2020-2015
Autor:
Rojek, Danuta
Publikováno v:
Studia i Prace WNEIZ US / Studies and Works of the Faculty of Economics and Management University of Szczecin. (52/2):293-305
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=693120
Autor:
FAIAD BOTTINI, FABIO1 fabiofaiad@bol.com.br, MARTINS DE PAIVA, KELY CÉSAR1 kelypaiva@face.ufmg.br, GOMES, RICARDO C.2 ricardo.gomes@fgv.br
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR. Jan-Mar2021, Vol. 19 Issue 1, p45-57. 13p.
Autor:
Barnhardt, Cassie L.
Publikováno v:
The Journal of Higher Education, 2015 Jan 01. 86(1), 38-70.
Externí odkaz:
http://www.jstor.org/stable/43694831
Autor:
Sarnowski, Tadeusz
Publikováno v:
Przedsiębiorczość i Zarządzanie / Entrepreneurship and Management. 16(3.2):189-199
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=821080
Publikováno v:
Human Resource Management International Digest, 2024, Vol. 32, Issue 6, pp. 33-35.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/HRMID-05-2024-0137
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR v.19 n.1 2021
Cadernos EBAPE.BR
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
Cadernos EBAPE.BR, Vol 19, Iss 1, Pp 45-57 (2021)
Cadernos EBAPE.BR, Volume: 19, Issue: 1, Pages: 45-57, Published: 15 MAR 2021
Cadernos EBAPE.BR
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
Cadernos EBAPE.BR, Vol 19, Iss 1, Pp 45-57 (2021)
Cadernos EBAPE.BR, Volume: 19, Issue: 1, Pages: 45-57, Published: 15 MAR 2021
Resumo O setor público brasileiro se apresenta como um caso peculiar, dados os seus problemas e as suas idiossincrasias. Tal ambiente de trabalho afeta diretamente as pessoas, podendo ser vivenciado como fonte de prazer e/ou sofrimento, a depender d
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b11fefb84df85f6672388cfefd23ec3d
http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-39512021000100045
http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-39512021000100045
Publikováno v:
Teoria e Prática em Administração. 2014, Vol. 4 Issue 2, p70-95. 26p.