Zobrazeno 1 - 10
of 1 794
pro vyhledávání: '"Organizational Level"'
Autor:
Maartje C Bakhuys Roozeboom, Noortje M Wiezer, Roosmarijn MC Schelvis, Irene MW Niks, Cécile RL Boot
Publikováno v:
Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, Vol 50, Iss 3, Pp 187-196 (2024)
OBJECTIVE: Work stress is a serious problem for employees in primary education. This study evaluates the effects of a work stress prevention approach on emotional exhaustion and work stress determinants (job crafting behavior, quantitative and emotio
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c613c583d12b4f08b5bb86ce930a4ae2
Autor:
Guo, Qiang, Zhu, Dan, Lin, Mao-Tang (Brian), Li, Fangxuan (Sam), Kim, Peter B., Du, De, Shu, Yan
Publikováno v:
International Journal of Contemporary Hospitality Management, 2022, Vol. 35, Issue 7, pp. 2437-2464.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJCHM-06-2022-0701
Publikováno v:
BMC Public Health, Vol 23, Iss 1, Pp 1-13 (2023)
Abstract Background Working systematically with the work environment, particularly the organizational and psychosocial work environment entails several challenges for employers. There is a lack of knowledge on how to best undertake this work. Thus, t
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2e334b2194774f53be0322399f1d2805
Publikováno v:
Frontiers in Sports and Active Living, Vol 5 (2023)
Women play a vital role in professional sport on and off the field. Globally, the dearth of women high-performance coaches in sport is a concern. For example, in Australia women represent 15% of high-performance coaches. One reason could be due to th
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9937ed45a8834eedae7270aafee0c264
Publikováno v:
Journal of Engineering Management and Competitiveness, Vol 13, Iss 1, Pp 11-20 (2023)
The purpose of the research is an analysis of the employee compensation system at the organizational level in the Republic of Serbia to determine the effects of the position of employees in the company, the size of the company, belonging to the priva
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c388737a74844c68a5878737d43f1ea0
Publikováno v:
Journal of Human Resources. Spring82, Vol. 17 Issue 2, p314-318. 5p.
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 14 (2023)
In this study, we analyze the role of individual decision-makers in organizational decision-making that is described by the Carnegie perspective. In particular, building on the Behavioral Theory of the Firm, we analyze the influence of decision-maker
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/44e2878459fe405fb69db3ade7579658
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.