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pro vyhledávání: '"Organizaciones virtuales"'
Publikováno v:
Desarrollo Gerencial, Vol 13, Iss 2 (2021)
Objetivo: Esta investigación tuvo como propósito fundamental caracterizar la opinión de las personas mayores de edad que en el momento del estudio se encontraban laborando en casa respecto al teletrabajo en tiempos de pandemia COVID-19. Método: P
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https://doaj.org/article/9e40c6bcafdc402d9d534802a55113aa
Publikováno v:
Revista Boletín Redipe, Vol 10, Iss 7 (2021)
La cuarta revolución industrial está impactando el ámbito empresarial, por lo tanto, se hace necesario que las organizaciones educativas virtuales estén preparadas para innovar en sus procesos. La metodología empleada para la presente investigac
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https://doaj.org/article/439a91f89ad64919913a54b600dfbaa5
Autor:
Wilmer Rafael García Viera
Publikováno v:
Revista Visión Gerencial, Iss 1, Pp 87-102 (2013)
El presente artículo estima evidenciar el desarrollo de nuevas interacciones disciplinares como es la ciencia de la computación y su influencia en los procesos de transformación que han sufrido las organizaciones tradicionales. Motivadas por la b
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https://doaj.org/article/7bd799cef3f64819bd2ed1f935d282a6
Autor:
Carlos Hernan Gonzalez Campo
Publikováno v:
Estudios Gerenciales, Vol 26, Iss 114, Pp 39-57 (2010)
En los negocios electrónicos la masificación de la personalización o mass customization (por su traducción al inglés), es la principal estrategia de las organizaciones virtuales en su relación con los stakeholders (empleados, accionistas, prove
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https://doaj.org/article/703bea698c694b03a6b0d5bca41efd60
Autor:
Ignasi Brunet Icart
Publikováno v:
Revista Escuela de Administracion de Negocios, Vol 0, Iss 50, Pp 26-39 (2004)
Hoy las organizaciones están cambiando drásticamente y adoptando nuevas formas de operación. Detrás de este fenómeno hay un compromiso con el rendimiento y con la creación de valores, que ha alterado profundamente la economía y la vida cotidia
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https://doaj.org/article/c73a722105a149bf9ba5cad437a2444f
Autor:
Maria del Mar Duran
Publikováno v:
Educar, Vol 37 (2006)
En el texto que sigue, pretendemos aproximarnos teóricamente al concepto de organización virtual, centrándonos en el nivel de análisis grupal. Más que sus características definitorias, nos interesarán los procesos que, en este tipo de organiza
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https://doaj.org/article/235cf8f659ef4bbda45cf0fdf91c85c9
Publikováno v:
Ingenieria Industrial, Vol 3, Iss 1 (2004)
En el ámbito organizacional, en los últimos tiempos, han cobrado importancia las relaciones interorganizacionales, motivando el desarrollo de nuevas formas organizativas, siendo una de éstas las “organizaciones virtuales”. En este artículo se
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https://doaj.org/article/392721af483a4ce6a781a7897702b1c2
Publikováno v:
Pensamiento & Gestión, Issue: 40, Pages: 58-90, Published: 15 JAN 2016
Contemporaneamente, cada indivíduo reinventa seus modos de se relacionar e, com isso, sua subjetividade e significação. A mobilidade física, a velocidade da propagação de informações e a transitoriedade do elo entre os emissores e receptores
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b90d187039fc721e7e59717df62c6ff4
https://doi.org/10.14482/pege.40.8805
https://doi.org/10.14482/pege.40.8805
Publikováno v:
Apertura: Revista de Innovación Educativa. Aug2007, Vol. 7 Issue 6, p108-109. 2p. 1 Color Photograph.
Autor:
Rafael Fernandes de Mesquita, Fátima Regina Ney Matos, Kátia Cristina Tofoli Leite, Augusto Marcos Carvalho de Sena
Publikováno v:
RAM. Revista de Administração Mackenzie, Volume: 18, Issue: 1, Pages: 119-96, Published: FEB 2017
RAM. Revista de Administração Mackenzie v.18 n.1 2017
RAM. Revista de Administração Mackenzie
Universidade Presbiteriana Mackenzie (UPM)
instacron:MACKENZIE
RAM. Revista de Administração Mackenzie v.18 n.1 2017
RAM. Revista de Administração Mackenzie
Universidade Presbiteriana Mackenzie (UPM)
instacron:MACKENZIE
Purpose: Analyze the makeup of contemporary femininities through in-depth research into how a group of assiduous readers of high fashion blogs produces meanings about themselves and the social relationships in which they are involved. Originality/gap
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8d161f1af09e3e3ceb7b37419d0e5602
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1678-69712017000100096&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1678-69712017000100096&lng=en&tlng=en
