Zobrazeno 1 - 10
of 35
pro vyhledávání: '"Organizacinis įsipareigojimas"'
Publikováno v:
Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai / Management of Organizations: Systematic Research. (63):35-47
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=178249
Autor:
Zeffane, Rachid
Publikováno v:
Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai / Management of Organizations: Systematic Research. (51):163-176
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=138495
Publikováno v:
Informacijos Mokslai, Vol 69 (2015)
Šiuolaikinės organizacijos norėdamos prisitaikyti prie besikeičiančių aplinkos sąlygų tapo labiau priklausomos nuo darbuotojų turimų žinių negu fizinių gebėjimų. Įsipareigojimo organizacijai tyrimų aktualumas yra susijęs su organiza
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/aeb3f0f354894e22a9b60e00999b4d57
Autor:
Beliauskaitė, Jolita
Temos aktualumas. Organizacinis įsipareigojimas yra vienas iš svarbiausių organizacinių sąvokų, nes tai tiesiogiai veikia organizacijos rezultatus ir efektyvumą. Ištirta, kad organizacinis įsipareigojimas turi reikšmingą ryšį su apyvarta
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3368::3c594c13234b1dc89d0867b55f562ec3
https://vb.ktu.edu/KTU:ELABAETD93924967&prefLang=en_US
https://vb.ktu.edu/KTU:ELABAETD93924967&prefLang=en_US
Autor:
Zajančkauskienė, Jurgita
Temos aktualumas. Šiuo metu vis aiškiau suvokiama sėkmingai veikiančios ir kokybišką išsilavinimą teikiančios švietimo sistemos reikšmė Lietuvos dabarčiai ir ateičiai. Siekiant ją tobulinti, tikslingiausia pradėti nuo žmonių, turin
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3368::e8ce044b5e24a71876a588b80e9eb8ed
https://vb.ktu.edu/KTU:ELABAETD78335157&prefLang=en_US
https://vb.ktu.edu/KTU:ELABAETD78335157&prefLang=en_US
Autor:
Dumbliauskienė, Laima
Vyresnio amžiaus darbuotojų organizacinio įsipareigojimo tyrimų aktualumas nulemtas pastarųjų dešimtmečių ir ateičiai prognozuojami demografiniai procesai šiuolaikinėje visuomenėje. Tai didina organizacijų poreikį labiau įtraukti vyre
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3368::8deb0949f060a167c6dab1f6df403ecc
https://vb.ktu.edu/KTU:ELABAETD46461962&prefLang=en_US
https://vb.ktu.edu/KTU:ELABAETD46461962&prefLang=en_US
Autor:
Mikelevičius, Artūras
Išorės saugumo aplinkos pokyčiai parodė, jog daugelis saugumo iššūkių ir grėsmių išlieka aktualios NATO aljanso problemos. Baltijos šalių regione pabrėžiama būtinybė aktyviai dalyvauti kolektyviniuose NATO aljanso veiksmuose, įsitra
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4285::ab0abd3fc67e89541e1169c0cd165015
https://vb.lka.lt/LKA:ELABAETD25404974&prefLang=en_US
https://vb.lka.lt/LKA:ELABAETD25404974&prefLang=en_US
Autor:
Kriaučionis, Karolis
Šiame bakalauro darbe nagrinėjama lojalumo samprata ir jo reikšmė Viešojo saugumo tarnyboje (toliau – VST), atskleidžiami kiti įvairūs faktoriai, skatinantys lojalumą bei įsipareigojimą tam tikrai organizacijai. Lojalus darbuotojas bet k
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4285::4c31467d68855a1b97fdfc71449b5ff1
https://vb.lka.lt/LKA:ELABAETD25391049&prefLang=en_US
https://vb.lka.lt/LKA:ELABAETD25391049&prefLang=en_US
Autor:
Razgytė, Neringa
Skirtingų kartų darbuotojų susidūrimas šiandieninėje darbo aplinkoje vis labiau tampa aktuali tema. Shah (2011) Forbes dienraštyje rašo, kad šiuo metu darbo rinkoje dominuoja trys skirtingų kartų darbuotojų atstovų grupės, o verslas tuo
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3368::098b98caba255822daff118656561751
https://vb.ktu.edu/KTU:ELABAETD24987515&prefLang=en_US
https://vb.ktu.edu/KTU:ELABAETD24987515&prefLang=en_US
Publikováno v:
Informacijos Mokslai, Vol 69 (2015)
Šiuolaikinės organizacijos norėdamos prisitaikyti prie besikeičiančių aplinkos sąlygų tapo labiau priklausomos nuo darbuotojų turimų žinių negu fizinių gebėjimų. Įsipareigojimo organizacijai tyrimų aktualumas yra susijęs su organiza
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3620b4beb750fc56fbdade15fadccded
https://doi.org/10.15388/im.2014.69.5100
https://doi.org/10.15388/im.2014.69.5100