Clima organizacional e comprometimento nas instituições de ensino profissional

Autor: Branco, Maria dos Anjos Dias Ramalho

A sociedade em que vivemos é caracterizada pela globalização, rapidez de informação e competitividade. Neste sentido, as organizações, incluindo as escolas, quando valorizam o capital humano, devem promover ambientes organizacionais positivos,

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1501::9e2a4b8eadb260d539657a096411bc89
https://hdl.handle.net/10400.2/11780

Comprometimento organizacional em organizações autentizóticas: um estudo Luso-Brasileiro

Autor: Arménio Rego, Solange Souto

Publikováno v: RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 44, Iss 3 (2004)

Este artigo tem o objetivo de mostrar como as percepções dos indivíduos acerca de seis características organizacionais autentizóticas – espírito de camaradagem, credibilidade do superior, comunicação aberta com o superior, oportunidades de

Externí odkaz: https://doaj.org/article/8e28b41c542b4791a29137a5b906ef95

análise do perfil autentizótico e o seu impacto nos colaboradores da organização

Autor: Freitas, Maria Elizabete Salvador de Oliveira

Este trabalho de pesquisa tem por tema “Depósito De Medicamentos “Padre Quirino Houdijk”: Análise Do Perfil Autentizótico e o Seu Impacto Nos Colaboradores Da Organização”, e tem por objetivo geral analisar o clima autentizótico da orga

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1445::0f0c85332a6beca9ed45bd0186ee8b29
https://hdl.handle.net/10284/5695

A RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO VARIÁVEL ANTECEDENTE DOS CLIMAS AUTENTIZÓTICOS, DA SATISFAÇÃO E DO EMPENHAMENTO AFECTIVO: UM ESTUDO APLICADO A ALGUNS INSTITUTOS POLITÉCNICOS PORTUGUESES

Autor: Jorge, Fátima, Marta, Ana, Leal, Susana

O presente trabalho tem por objectivo investigar como as práticas de responsabilidade social e as percepções dos colaboradores sobre as mesmas, podem favorecer as suas percepções de clima autentizótico e influenciar as atitudes com o trabalho (

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1619::2bea224e3ece46c14455fab2568719a7
https://hdl.handle.net/10174/4624

Comprometimento organizacional em organizações autentizóticas: um estudo luso-brasileiro

Autor: Solange Souto, Arménio Rego

Publikováno v: Revista de Administração de Empresas, Volume: 44, Issue: 3, Pages: 30-43, Published: SEP 2004
Revista de Administração de Empresas v.44 n.3 2004
Revista de Administração de Empresas
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV

Este artigo tem o objetivo de mostrar como as percepções dos indivíduos acerca de seis características organizacionais autentizóticas - espírito de camaradagem, credibilidade do superior, comunicação aberta com o superior, oportunidades de ap

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8124aa8f71ff61f0d1a19f56c670a70c
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-75902004000300004&lng=en&tlng=en