Zobrazeno 1 - 10
of 250
pro vyhledávání: '"Organisatoriskt lärande"'
Autor:
Johan Edin
Publikováno v:
Utbildning & Lärande, Vol 16, Iss 1 (2022)
Inom den svenska grundskolan är segregerade specialklasser för elever med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar vanligt förekommande. Syftet med denna artikel har varit att undersöka hur arbetslagsmedlemmar i specialklasser för elever med ne
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/dc20c8875fbd4e6ba2b31e7971578269
Autor:
Östberg, Tanja
Med en strävan att förbättra verksamheter, öka kundnöjdhet och effektivisera resursförbrukningen kan företag ta steg mot att bli ISO-certifierade enligt ISO 9001:2015, en internationell standard för kvalitetsledningssystem som utgår från ku
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-100384
Autor:
Gunem, Nabil
Byggplatsuppföljning är ett omfattande arbete bestående av flera arbetsmoment, såsom uppföljning av entreprenadkontraktet och tillhörande bygghandlingar under produktionsskedet och vidare till överlämnande av projekt för förvaltning. Därme
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-104263
Autor:
Wulfert, Kristian, Söderlund, Kevin
I denna studie presenteras förhållandet mellan barriärer och möjligheter för organisatoriskt lärande för en tillfällig krisorganisation i en offentlig myndighet. Syftet med uppsatsen är att studera hur en svensk myndighets tillfälliga kriso
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-522253
Autor:
Lundin, Ludvig
Byggbranschen idag har stora utmaningar med slöseri av resurser och återkommande fel under produktionsfasen nämns som ett allvarligt problem. Genom att utveckla entreprenörers erfarenhetsåterföring kan den projektbaserade branschen på sikt min
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-102692
Autor:
Fornelius Hecker, Anders
This study utilises organizational learning theory to understand how learning can influence inductive military change in peacetime. Attributes such as lead-ership and organizational culture in conjunction with learning- and dissemi-nation mechanisms
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:fhs:diva-11670
Autor:
Hällström, Claes
Följande studie är utförd under vårterminen 2019 som ett masterexamensarbete på Trafikverkets avdelning för stora projekt. Med organisatoriskt lärande och projektledning som teoretiskt ramverk studerades vad stora beställarorganisationer ser
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-333217
Autor:
Zetterlund, Louise
Denna uppsats utgår från att förändring är kopplad till lärande, vilket i sin tur sker i relationer genom kommunikation. Studien bidrar till kunskap om organisatoriskt lärande och digitalisering inom socialtjänsten. Digitalisering är en för
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-20278
Autor:
Erixon, Maria
Organisatoriskt lärande och kompetensutveckling har blivit viktiga komponenter i dagens organisationer. Detta på grund av att den tekniska utvecklingen bidragit till att dagens organisationer är under ständig förändring. Detta har i sin tur let
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-214097
Autor:
Lindberg, Matilda, Nilsson, Disa
This study aims to investigate and analyse organisational learning in project-based organisations (PBOs) that work with complex projects. The focus is to contribute to the knowledge about how PBOs can enhance the management of experiences derived fro
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-505982