Zobrazeno 1 - 5
of 5
pro vyhledávání: '"Organisatorisk identifikation"'
Previous research shows that the Swedish Police Authority have had problems with employeeretention and tensions between police and civilian employees. One reported way for organizations to attract new applicants and keep their current ones is to work
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-434110
Autor:
Ljungdahl, Amanda, Andersson, Emelie
Bakgrund: Samhällen förändras över tid. Kraven på företags ageranden i samhället har ökat, delvis på grund av en tilltagen globalisering och rörlighet, men även till följd av en ökad medvetenhet om företags påverkan på samhället. Uti
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-18580
Autor:
Ljungdahl, Amanda, Andersson, Emelie
Bakgrund: Samhällen förändras över tid. Kraven på företags ageranden i samhället har ökat, delvis på grund av en tilltagen globalisering och rörlighet, men även till följd av en ökad medvetenhet om företags påverkan på samhället. Uti
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::b82d0df5d7b79f7c87d88a32167a9423
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-18580
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-18580
Autor:
Erixon, Izabelle, Fevgidis, Magdalena
Sjuksköterskornas revolution är en kvalitativ studie om organisatorisk identifikation. Syftet med studien är att skapa djupare förståelse för hur sjuksköterskornas organisatoriska identitet påverkas av att arbeta genom entreprenadbemanning in
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-34225
Autor:
Valleskog, Charlotte
Organisatorisk identifikation (OI) är starkt kopplat till anställdas psykiska hälsa och arbetsprestation. Denna studie avsåg att utforska denna koppling hos anställda inom äldrevården, både i norra Sverige och Katalonien i Spanien. 166 svensk
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-114324