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pro vyhledávání: '"Organisationskultur"'
Publikováno v:
Path of Science, 9, 4, 6007-6015
The aim of this research is limited to several factors that might cause "the tragedy of the commons" between a principal and a Kepala Sekolah. These factors are 1) cultural background, 2) differences in leadership models, and 3) differences in organi
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https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/89597
Publikováno v:
174, Opuscula, 69
Der vorliegende Bericht stellt ein Hilfsangebot für all jene zivilgesellschaftliche Organisationen (ZGO) dar, die gerne diverser und inklusiver (DI) werden möchten. Dafür wurden verschiedene, kleinere Organisationen und Initiativen aus der Zivilge
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https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/86767
Autor:
Mörike, Frauke
Publikováno v:
5, Arbeit und Organisation, 315
Misunderstandings are often perceived as something to be avoided yet delineate an integrative part of everyday work. This book addresses the role that misunderstandings play in collaborative work and, above all, their effects on the organisational re
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http://www.transcript-verlag.de/978-3-8376-5867-5
Autor:
Beck, Joachim
Publikováno v:
283
The European border regions perform a specific horizontal integration function. From the perspective of public administration theory, this publication lays the foundations for conceptualising the policy area of cross-border cooperation in Europe as a
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https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/81334
Publikováno v:
MedienPädagogik: Zeitschrift für Theorie und Praxis der Medienbildung, Vol 52, Iss gerecht - digital - nachhaltig (2023)
Im Zuge der Veränderungen gesellschaftlicher Lebensformen infolge der Digitalisierung stehen Kindertageseinrichtungen vor der Herausforderung, sich mit der digitalen Durchdringung der familialen Lebenswelt junger Kinder auseinanderzusetzen. Zusätzl
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https://doaj.org/article/c96fae111a484f08938302f16bbf8d20
Autor:
Griem, Julika, Kaldewey, David, Lim, Il-Tschung
Im Übergang vom 20. ins 21. Jahrhundert hat sich »Diversität« als eine zentrale gesellschaftspolitische Semantik durchgesetzt - zunächst in westlichen Staaten, dann im globalen Maßstab. Die Entwicklung des Diversitätsbegriffs ist eng mit dem A
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https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/92602
Autor:
Ballaschk, Itala, Strehmel, Petra
How can organizational development lead to improved daycare quality? The volume presents two out of four expertise developed in the "Forum KITA Development" project that deal with this question. The results show how kindergarten development can draw
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https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/87594
Autor:
Isabel Haider
Publikováno v:
Kriminologie - Das Online-Journal, Vol 4, Iss 3 (2022)
Der Beitrag analysiert Medien der Gewerkschaftskommunikation, um Einblick in die polizeipraktische Haltung zu Reformvorhaben und Debatten in Bezug auf die Verantwortbarkeit polizeilichen Handelns zu erhalten. Er erarbeitet, dass die Polizeigewerkscha
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https://doaj.org/article/acce032c9a744716aec31203b67817b0
Autor:
Mülli, Linda M.
Publikováno v:
19, Work and Everyday Life: Ethnographic Studies on Work Cultures, 354
How are the working and living environments of young UN employees shaped in times of post-Fordism? Based on the perspective of young employees at the UN offices in Geneva and Vienna, the book deals with increasing flexibility and job insecurity. The
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https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/75788
Publikováno v:
12, Schriftenreihe des Gender- und Technikzentrum (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin, 46
Wie sieht eine geschlechtergerechte Hochschule aus? Die Organisationsklimaanalyse der Beuth Hochschule für Technik Berlin zeigt anhand der Untersuchung von Berufswegen von Professorinnen relevante Aspekte einer geschlechtergerechten Hochschulkultur
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https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/69005