Zobrazeno 1 - 10
of 83
pro vyhledávání: '"Organisational dynamics"'
Publikováno v:
Accounting, Auditing & Accountability Journal, 2020, Vol. 33, Issue 7, pp. 1505-1534.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/AAAJ-12-2019-4297
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Andrew Thomas, Peter Dorrington, Claire Haven-Tang, Rachel Mason-Jones, Mark Francis, Ron Fisher
Publikováno v:
Cogent Business & Management, Vol 5, Iss 1 (2018)
This paper investigates the exploring of situated knowledge within manufacturing organisations, with employees from a four-tier supply chain utilising a form of Group Consensus Theory (GCT). The implementation of GCT through focus groups as well as i
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f514f942dd604d9c8ed7abb038c6acda
Publikováno v:
Social Sciences, Vol 8, Iss 11, p 306 (2019)
Social Network Analysis can be applied to describe the patterns of communication within an organisation. We explore how extending standard methods, by accounting for the direction and volume of emails, can reveal information regarding the roles of in
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7627ef4c14dc4bf483242071ec4a6d63
Publikováno v:
Rogerson, M, Crane, A, Soundararajan, V, Ward-Grosvold, J & Cho, C 2020, ' Organisational responses to mandatory modern slavery disclosure legislation: A failure of experimentalist governance? ', Accounting, Auditing and Accountability Journal, vol. 33, no. 7, pp. 1505-1534 . https://doi.org/10.1108/AAAJ-12-2019-4297
PurposeThis paper investigates how organisations are responding to mandatory modern slavery disclosure legislation. Experimentalist governance suggests that organisations faced with disclosure requirements such as those contained in the UK Modern Sla
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2e915c3c08c03e2ad3ccd9733f1a56ea
https://doi.org/10.1108/aaaj-12-2019-4297
https://doi.org/10.1108/aaaj-12-2019-4297
Autor:
Hickson, David J., Pugh, D.S.
Great Writers on Organizations presents succinctly each of the contributions made by 80 of the most prominent management thinkers to the understanding of organizational behaviour and managerial thinking. Among those included are early theorists such
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/10454/2791
