Zobrazeno 1 - 10
of 36
pro vyhledávání: '"Organisational Learning Culture"'
Publikováno v:
Journal of Learning for Development, Vol 10, Iss 3 (2023)
The e-learning concept is increasingly receiving attention in education but there seems to be inadequate guidance in developing a formal programme for implementing e-learning, especially in the public sector. Hence, this study focuses on aggregating
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/744917352d7d48aca8e5563868fe52fe
Autor:
Muafi Muafi, Johan Ahmad
Publikováno v:
Engineering Management in Production and Services, Vol 14, Iss 4, Pp 77-93 (2022)
This study examined and analysed the role of remote transformational leadership in business strategy consensus by considering the contingency of competitive intensity and organisational learning culture. The population of this study are owners or ser
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ae158c7c6b0d427b8f1c6dfcfde86ff7
Publikováno v:
Security and Defence Quarterly, Vol 24, Iss 2, Pp 155-176 (2019)
Considering that this research is still ongoing, this paper focuses on the presentation of the conceptual framework and its interconnection with the methodological strategy for the empirical study that aims to study the learning transfer to the workp
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/674dcc63466847bcb25d143e9d4342ca
Publikováno v:
Security and Defence Quarterly. 24(2):155-176
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1055131
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.