Zobrazeno 1 - 10
of 44
pro vyhledávání: '"Organisational Conflict"'
Autor:
Gil, Ana Paula, Capelas, Manuel Luis
Publikováno v:
The Journal of Adult Protection, 2021, Vol. 24, Issue 1, pp. 22-42.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JAP-06-2021-0021
Publikováno v:
International Journal of Conflict Management, 2020, Vol. 31, Issue 5, pp. 781-800.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJCMA-06-2019-0092
Publikováno v:
International Journal of Conflict Management, 2018, Vol. 30, Issue 1, pp. 65-86.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJCMA-05-2018-0061
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Grabara, Janusz, Bunaciu, Mircea
Publikováno v:
Annals of the University of Craiova for Journalism, Communication and Management. 1(1):4-23
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=760039
Autor:
Ana Paula Gil, Manuel Luis Capelas
Publikováno v:
The Journal of Adult Protection. 24:22-42
Purpose Reciprocal abuse inside care practices remain under-studied due to their invisibility and further research is required. The purpose of this paper is to explore different levels of conflicts inside organisations. Design/methodology/approach Th
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::acb569b41fdba16231750fcb89a01e5f
https://doi.org/10.1108/jap-06-2021-0021
https://doi.org/10.1108/jap-06-2021-0021
Autor:
Janusz Grabara, Mircea Bunaciu
Publikováno v:
Annals of the University of Craiova for Journalism, Communication and Management, Vol 1, Iss 1, Pp 4-23 (2015)
The organisational entity as a whole can provide the context in which high levels of motivation can be reached, by providing incentives and rewards, satisfaction in work and possibilities to learn and develop. To do this, it is necessary to understan
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/86ae6f06312c4c32b9d8ba6b064fcb4f
Autor:
Ciprian Nicolescu, Ovidiu Nicolescu
Publikováno v:
Theoretical and Applied Economics, Vol 7(502), Iss 7(502), Pp 9-16 (2006)
The paper focuses on the very important atopic of organizational transition and change resistance. It is divided in four parts. The first part deals with transition inevitability and its content in the change process. The second part of the paper ref
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/32583eab39da43169d50c7463adb37ab
Publikováno v:
Journal of Systems and Information Technology, 1999, Vol. 3, Issue 1, pp. 1-15.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/13287269980000741