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pro vyhledávání: '"Organisation publique"'
Autor:
QANQOM AMIRA
Publikováno v:
Revue Marocaine de Recherche en Management et Marketing, Vol 14, Iss 1, Pp 38-55 (2022)
“The New Public Management” is a new managerial approach that recently emerged in the public organizations. It helps to improve and modernize public services. The latter has introduced many practices from marketing, including branding. It is a r
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/46c385f46b194f9581411c4bc490b4a5
Dans un environnement turbulent, de plus en plus complexe et incertain. Les organisations publiques marocaines sont confrontées à des défis majeurs en termes de performance organisationnelle. Le contexte économique et social actuel exige une gest
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::0159db6c7aa0a12ccfff8401318680b5
Ce présent papier vise à définir le management des organisations publiques par l’approche socio-économique. Plus précisément, il s’agit d’identifier en quoi la méthode socio-économique aide les organisations publiques à améliorer la p
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::798f095d2a04294e3f73112caa5b15ae
Au Maroc, on parle toujours de la modernisation, la modernité, être moderne, l’ensemble de ces phénomènes occupent une place importante dans les chartes de réformes du secteur public. Toutefois on constate un gap scientifique lié aux travaux
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2796929e1bc2637defd4ab23e556764b
Autor:
MEGZARI, Lamiae, BENJELLOUN, Sanae
Publikováno v:
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 4-3 (2022): Empirical research; 587-607
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 4-3 (2022): Recherches Empiriques; 587-607
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 4-3 (2022): Recherches Empiriques; 587-607
In a context characterized by high uncertainty, complexity and the need to produce quality while meeting ever-increasing demands, the intelligence and talent of all members of an organization must be mobilized in synergy. Hence, we are witnessing the
Autor:
Amira, Qanqom
Publikováno v:
Revue Marocaine de Recherche en Management et Marketing; Vol. 14 No. 1 (2022); 38-55
Une nouvelle approche managériale des organisations publiques a vu le jour, communément appelée « nouveau management public », qui permet de perfectionner et de moderniser l’action publique. Ce dernier a donnée naissance à de nombreuses prat
Autor:
Vlamos, Alexandre
Publikováno v:
Revue des études anciennes
Revue des études anciennes, 2022, 124 (1), p. 125-142
Revue des études anciennes, 2022, 124 (1), p. 125-142
International audience; This article returns to the question of public organisation in Rhodes by addressing it through social history. It proposes that we should conceptualize the Rhodian state as a polycentric state by highlighting the ancient citie
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10055::ab97a8c8b95ccfb30bfb1fe324106c99
https://hal.science/hal-03794898
https://hal.science/hal-03794898
Publikováno v:
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 4-1 (2022): June: Moroccan Theory and Practice Research; 543-562
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 4-1 (2022): Juin: Recherches théoriques et empiriques au Maroc; 543-562
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 4-1 (2022): Juin: Recherches théoriques et empiriques au Maroc; 543-562
Digital technologies have spread rapidly in all countries and in many cases have helped to stimulate growth, expand opportunities and offer new services. Nowadays, the use of digital equipments is necessary both professionally and personally. E-gover
Autor:
DRISSI, Othmane, LALAOUI, Siham
Il est convenu qu’un régime de « rémunération » doit répondre à deux impératives, 1- rétribuer le service rendu (le niveau de performance individuel et collectif) ; 2- Et renforcer le niveau d’engagement (mobiliser). Ce papier s’arrêt
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a671395abb207fb56eac95acade69eab
Autor:
QANQOM, AMIRA
Une nouvelle approche managériale des organisations publiques a vu le jour, communément appelée « nouveau management public », qui permet de perfectionner et de moderniser l’action publique. Ce dernier a donnée naissance à de nombreuses prat
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::ae066d0dd9b11090d04bd29a84f2b86a