How Can the Organizing Work Involved in the Joint Regulation of Lean Projects Promote an Enabling Organization and Occupational Health?

Autor: Sébastien Bruère, Sandrine Caroly, Marie Bellemare

Publikováno v: Relations Industrielles / Industrial Relations
Relations Industrielles / Industrial Relations, Département des relations industrielles de l'Université Laval (Québec, Canada), 2018, 73 (1), pp.93-116

The objective of this article is, through an empirical study, to further understanding of the actions and decisions taken in the context of Lean implementation projects carried out under joint regulation (Lévesque and Murray, 1998) agreements. We, t

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https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02005160

Du travail d'organisation à l'organisation capacitante. Études de cas à partir de la participation des acteurs syndicaux à des projets lean

Autor: Bruère, Sébastien

Publikováno v: Gestion et management. Université Laval (Québec, Canada), 2015. Français

In this research, we raised the question if Quebec unions were able to act on the immediate work environment during the implementation of lean projects. So we tried to find out which factors of organizational work allow union members to make a lean p

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https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-01410853

The design of organizations : towards enabling interventions

Autor: Arnoud, Justine

Publikováno v: Sociologie. Conservatoire national des arts et metiers-CNAM, 2013. Français. ⟨NNT : 2013CNAM0891⟩

This thesis in ergonomics takes its place in organization studies. New forms of organization, along with the increasing importance of service activities, raise new issues that invite ergonomics to focus on the object of “the organization” and exc

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https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00962450

Organisations du travail et compétences : une réflexion à reprendre. A propos des articles de Philippe Zarifian, Maryse Bouclet et Pascal Huguet

Autor: Ughetto, Pascal

Publikováno v: Éducation permanente
Éducation permanente, Arcueil : Éducation permanente, 2009, pp. 259-268

National audience; En France, Philippe Zarifian est l’un des principaux noms que l’on associe à la notion d’organisation qualifiante. Il y a contribué par des textes la plupart du temps d’un format très court, mais très percutants, dont c

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https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00541071/document

Les réseaux sociaux : un outil pour le changement organisationnel. Vers une conduite de projet orientée ' conception d'organisations capacitantes '?

Autor: Coutarel, Fabien, Petit, Johann

Publikováno v: Management et réseaux sociaux: ressource pour l'action ou outil de gestion ?
Management et réseaux sociaux: ressource pour l'action ou outil de gestion ?, Hermès Editions, pp.382-392, 2008, M. Lecoutre & P. Lièvre

Project management in ergonomics aims at involving actors in its intervention methodologies in order to improve the outcome of the projects in terms of health and efficiency. Ergonomic intervention on workplace and organisation design in the companie

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https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00831072